公司想派遣一位员工到其他公司学习，公司是否有权力派遣员工，如果不能，公司应该以何种形式进行调派比较合适？

本人就职运输工程公司，做运输。在卸货过程中，因货车尾箱很重，卸下之后，重量不平衡导致车厢前振动。导致本人手脚骨折，脸部缝针二十多针。鼻翼向上翻起。 公司告知，本人工作未满时限，所以，用公司其他人的名字报的住院手术。好作为之后的医疗报销。 我想问的是，在这样的情况之下，我是否有权申请工伤？并要求公司进行赔偿？因为本人面部收到毁容的伤害。本人不能接受这样的打击。 如果可以，请问，我应该怎么做？准备好什么证明？

在公司工作了9年多。。一直从事模具电脑编程工作（签约合同有注明），去年开始公司决定不制作模具，公司也不解散这个部门，用各种理由忽悠我们做其它工作到今年（没有更改合约还属于原来部门）！几乎公司的其它作业都尝试过，实在忍受不了我们拒绝配合。并打电话咨询劳动局，给予答复说可以调离岗位！ 注：公司合约有一条因为客观原因公司可以调离其它部门，但是签约的时候有提出意见。但是公司一句你可以不做。当时还是有工作的就没有想这么远。现在很受伤...

如果旷工后，公司是否有权利辞退员工

母亲早年在单位购买的股份，现在其单位要与其他单位合并，请问职工手中持有的股份是否受法律保护，法律上是否有明确条款？其单位给出解决方案：一是以现在持有股份市值扣掉个人应缴纳的税务现金等值赔偿；二是：以现持有股份等值金额的40%投入合并单位后继续作为股份持有人，但在10年内不享有任何分红；请问这样的措施对职工是否合理，如果选择将40%投入新股,该股持有人的子女是否对该股份享有继承权？

内容如下：8月初提交了停交社医保的申请单，9月底离职 但由于公司行政人员办事问题 导致公司多交了一个月的社医保 离职时公司不给开离职证明 要求补缴公司多交的一个月的社医保 公司和个人部分两个部分 现金给财务 公司才给开离职证明及帮忙转住房公积金 否则不给转 我想了解这种霸王条款是否有法律依据 公司是否有权利这么做 扣留我的公积金 不给我转到新单位。

请问公司单位有权利扣除第2胎的生育保险金吗？

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？

你好，我们住在小县城里，我们家庭本有一厅三房一直是我和小弟住的。大哥是和我爸爸住一起，在另一块地方。我们有三兄弟，爸爸在世时说谁要出去和他一起住的话出一半钱就可以住新房，但那三房一厅就没份，我因为和爸爸关系不是特别好，所以选择没和他住，最后是我大哥住了。。。所以爸爸去世后现在那栋房就是我大哥的，爸爸在世时因小弟成家要另搬出去，爸爸又偷偷给了点钱给他买新房，最后那里三房一厅就剩下我在住了。。。但那里还不是我一个人的，小弟虽然搬出去，但是还是我和...

我在宁波一外贸公司做业务员,刚进公司签合同时并没有说过会给我们定目标及目标跟提成挂钩.去年老板说要改革,给我们定了年目标,还弄了份如何给我们算提成的文件,文件上只有写完成目标提成怎么发,但是没有写明如果没完成目标就会克扣一半提成.老板意思是完成目标多发,完不成自然就不发,这是很自然的道理,但是这句话他并没有明确的说出来过,而且这份文件只是开会的时候让我们看了下,没有下发,实行也没有经过我们同意签字.跟老板理论,一开始他坚决不同意发,后来他说去年的这一半提成会...