请问我们明天工作8小时，每月工作30天，扣除5金380元。我们每月最少能拿多少钱、

因公司不景气 辞退很多员工 但我们是实习期员工，实习期为两个月，现在上了有一个半月的班 公司辞退只给予我们这一个半月的工资。没有任何保障补偿 这样合法吗？

我们公司老板随意变更底薪，是否合法。我们公司以前是按照无责任3000底薪发放工资的外加提成纯利润的10%，现在无故变成有责任底薪，即个人任务每月回款纯利至少4000和公司全体任务汇款利润15万，每个员工必须都两个任务同时完成的情况下才能拿3000底薪提成不变，反之有一项未完成底薪800提成不变是否合法，若不合法我应该如何维权。

你好。我是一名还没有毕业的大学生。在那个公司已经工作4个多月，和他签订了一份合同，但是除了公章外其余的都是让我填的。之前催促我签了一份离职工资发放标准，内容是：离职当月工资及奖金结算清楚后，于当月暂支付基本工资的一半，另外一半和奖金在3个月后才能拿到。我是4月2号走的，按照协议来说，我三月工资是不是应该按时发给我，而且这样发放工资合理吗？谢谢

老板拖工资 现在老板找不到了 怎么办？

我合同4月份到期，未与公司签订新的劳动合同，办理离职后公司以我第一季度考核不达标为理由不予发放我第一季度的考核工资，原来的劳动合同也没有了，请问我可以拿回我的考核工资吗

我与公司签订的3年劳动合同在今年4月份到期，我未与公司签订新的劳动合同，在办理了相关离职手续后，公司以我第一季度考核不达标为零，不发放我的个人第一季度绩效公司，个人绩效为每月工资的40%，一季度为七千多元，公司这样做我有办法拿回我的绩效工资吗（公司在浙江湖州市的德清县）

女临时工产假期间有工资吗？

上了一个月的班，然后家里有事必须回去，没有跟厂里说，可以得那一个月工资吗？