发布者:合法 2010-10-29 状态:已过期 回复 (2)
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这样终止劳动关系合法吗
本人在一间单位连续工作满十年,最后一次的劳动合同在2008年9月15日到期,8月15日本人向单位提交续签劳动合同申请。9月9日单位电邮通知本人劳动合同期满终止劳动关系。但在9月12日单位又已快递邮寄文件到本人家中,通知本人续签无固定劳动合同,职位和薪资需由原经理调为普工,并需在9月15日前提交书面回复!9月13日至15日为公众假期。在9月16日单位就已本人未提高书面回复终止本人劳动合同。
请问各位:用人单位是否存在违法终止劳动合同?本人可以得到多少个月的赔偿金!赔偿金应...
发布者:可乐黄 2008-10-16 状态:已解决 回复 (2)
社会在三险,公司一直没有帮我买,如果我和公司解除了劳动关系时,要求公司补回这样可以吗?
发布者:bzdnzdm 2009-04-02 状态:已过期 回复 (5)
辞职问题,解除劳动关系这样可以吗?>
我于2009年6月7日递交辞职报告,部门领导同意,公司领导也同意并在辞职报告上签字了!可当我那着辞职报告去办理离厂手续时,单位要求我赔偿空岗损失共记3万多元,请问我应该赔偿吗??我不去赔偿就拿不到解除劳动的证明,我怎么办?谁能告诉我~ 我接着应该怎么办才能拿到解除劳动关系证明~合同未到期还有25个月
发布者:wanghailong 2009-06-17 状态:已过期 回复 (4)
公司是否能这样解除我的劳动关系?
我现在怀孕5个多月了,但是在前几天公司装修,刷的油漆和铺的地毯,主要是铺地毯的胶,弄的公司特别呛人,味道很重,因为怀孕不能闻那些有害的气味所以我向单位提出休假以免影响到孩子的正常发育,我有咨询过相关医生,像这种油漆以及胶的味道即使人闻不出来但是空气中依然散发着有害气体不利于孩子的成长发育,所以我想请2个多月的长假,但是公司领导人说,总公司规定一年内病假多于多少天(不到2个月)属于自动离职,请问向我这种情况该怎么办,如果真的歇到规定以外的病假是不是...
发布者:Elaine空间 2009-06-27 状态:已解决 回复 (4)
不签解除劳动关系协议书就停发一切生活费和保险合法吗?
我厂原属国有企业,今年进行改制。要求职工在一个月之内签完解除劳动关系协议书,在此期间由于种种原因还有四分之一的职工不同意签协议,工厂就停发了生活费并停缴了“五保一金”(养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金)。请问这种做法合法吗?职工怎样维权?
发布者:XYQ 2009-11-20 状态:已过期 回复 (4)
解除(终止)劳动关系是否合法?
我是辽宁省交通征稽局的一名合同工,已经在其县征稽分局工作10年以上,因燃油税改革,单位转制为路政管理局,原在编人员除考入国、地税外,其他人员不动,要求我们合同工解除劳动关系,填写解除(终止)劳动关系协议书,是否合法?
发布者:征稽人 2009-11-23 状态:已过期 回复 (3)
这样自动解除劳动关系
律师:
帮我分析以下
前因工伤待遇矛盾,招百般刁难、打击报复......
1)3月18日单位张贴调岗公告,限我3月20前到新岗位报到。即时,我提交请假单,多次找原岗位领导,领导不批。因此,我继续在原岗位上班。
2)3月23日原岗位换了锁,不许我进入。且新岗位张贴因我没去报到扣绩效2分,罚款100元的通报。
3)3月24、25日我没去上班,走访了劳动局。
4)3月26日我回单位上班,看到了单位3月24日张贴的“最后限我25日前到新岗位报到,不然当我自动解除劳动关系”的通告。...
发布者:wopadian 2010-03-31 状态:已解决 回复 (4)
用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元,否则将解除其劳动关系,是否合法?
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发布者:HY290240162 2010-07-24 状态:已过期 回复 (5)
这样解除劳动关系合法吗?
我于1991年在**计生系统上班,同年**市市中区人民政府授权区计生局把我招聘为集体所有制工作人员,2008年区计生系统改制,就强制解除我的劳动关系,解除工龄。把我变成零时工。现在叫我于如果不签就停发我的工资,请问区计生局的这种行为合法吗?他们签零时工合同,还说
发布者:nZN6550 2010-08-24 状态:已过期 回复 (2)
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗?我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制,属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司,历属卫生局监管,但是改制时未签订解除劳动关系,也没有下岗证、失业证、通过法律的完善,人性化的解决群众的困难,我们职工要求重新恢复工作。
发布者:dYL4519 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)