发布者:民心民事 2014-04-20 状态:已过期 回复 (7)
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急辞工扣一个半月工资的百分之三十合法吗
我在一家公司上班一个半月了 因为家中有事 要急辞工厂里扣我全部工资的百分之三十合法吗? 我该怎么办?
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我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗?
我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗?
如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗?如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门?
谢谢
发布者:王涛123 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法
劳动合同公司留存,未给个人。现在以绩效不及格为由,扣工资百分之十到三十,公司说了算。请问是否合法?
发布者:XkI2422 2010-11-14 状态:已过期 回复 (6)
辞工一个月老板不给工资说要扣除百分之二十合法吗
我们3个人没有拿到工资 怎样才能维护我们自己的利益那 什么都是老板说了算 我和我老公是9月15号辞工的我身体不好到25就没有做了 老板说不行 可是身体要紧我就没有做我老公做到30号 还有一个朋友他是3号就辞工了 可是老板不让走 说要走就扣一半的工资 本来10月15号可以发工资我今天和朋友去拿工资他说让我们等 他就是摆明了你要工资就一半 要不现在就没有 而且我们的厂是个人的没有营业执照 我们这样才可以要到工资
发布者:15852995129 2012-10-15 状态:已过期 回复 (6)
我没签合同现在急辞工回家检兵 公司说扣百分之三十工资 请问合理吗?
速度回复
发布者:我爱1314 2012-11-05 状态:已过期 回复 (4)
我在一家婴儿游泳工作,第一个月发工资时老板就扣了我百分之二十的工资,没签任何协议,合法吗?
第一个月发工资时老板就扣了我百分之二十的工资,我们没有签任何的协议,但当时发工资我就短信问他为什么扣百分之二十的工资?他就回我那百分之二十第三个月发,合法吗?第二个月我想辞职了他应该发我百分之二十的工资吗?
发布者:214321319 2013-04-06 状态:已过期 回复 (2)
有事急辞辞工工资算百分之七十合法吗?
我因家里有事需要马上回去我辞职回家,然后公司给我扣出我工资的百分之三十,这样合法吗?
发布者:打工弟弟 2013-08-04 状态:已过期 回复 (3)
公司一直没有帮员工买社保,提前一个月辞工后,最后3个月未发,公司结算工资按80%核算,合法吗
请问,如通过劳动部门调解,需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资,谢谢啦,
发布者:568944575 2013-09-09 状态:已过期 回复 (4)
公司辞工要一个半月 辞工太难了 工资压一个月的 有没有法律管制
公司辞工要一个半月 , 辞工太难了 ,工资压一个月的,这个月底发上个月的工资,压得太久了吧, 有没有法律管制
发布者:yibuzhiyao 2013-09-17 状态:已解决 回复 (2)
关于黑厂辞工不让辞职,自离丢一个半月工资问题
在这个厂干了一年多了,今年就越来越过分了,每个月的第一个星期六发工资,现在也不准时了,基本上都是十号左右发工资,因为已经压了一个月工资,算上这十几天差不多压了一个半月的工资,因为干一年就可以辞工了,找主管申请辞工说没人无论如何都不批,就算家里有事也不行,除非到大医院开得病的证明,因为老板不管的,所以一切都是主管管的,跟老板说理都不理,之前跟主管打了招呼过年说辞工,还是不批,真的不知道怎么办了,有可能过年也不发工资,到时候就是拖欠两个月工资了,...
发布者:yuxiaoxuan 2013-11-05 状态:已解决 回复 (2)
进厂一个月未签劳动合同想辞职扣百分之三十工资合法吗
我上个月进入中山某厂工作,进厂后发现与介绍情况大有不同,有种被骗的感觉,进厂一个月也未签劳动合同,碰巧前几天突然病重无法继续上班,我想辞职,他们说快辞要扣百分之三十的工资,并且下个月底才发,慢辞还要等一个月才能走,我的身体现在无法继续工作,想快辞,我想问下,劳动法里有快辞要扣员工工资的条例吗?
发布者:369493530 2014-03-30 状态:已过期 回复 (5)