产假休完去上班的时候单位以没职位为借口让我继续休三个月假，并告诉我如果真想工作可以去其他单位找更适合我的工作，我很肯定的告诉人事部门我不会辞职的，六个月过去了，单位并没有要我上班的意思，我打电话问了一下，单位说没职位让我辞职，就算我不辞职他们也可以停了我的社保，让我无期限的待岗，拖到哺乳期结束，这样以后再找别的工作也没有他们单位解除劳动合同的证明，别的单位不会要我，让我考虑！我怎么办？单位可以这样做吗？我该怎么办！

你好请问我老婆是工伤她以前的工资是三干一个月现在疗养期间公司只发个底薪这合法吗？我在苏州园区

你好，我想咨询1下，A为B公司员工，无任何亲属关系，B现在没钱给A结算2013年的工资，想以其名下58平米的房子抵债，如果每平米5000元，过户手续的所有相关费用都有A承担，请问以何种方式过户给A是最省钱的？都需要交付哪些费用？各种费率都是多少？此房的全套过户手续费大约是多少？房产是大连的，请速回复，万分感谢

你好我想质询1下施工单位拖欠工人工资不给。现在工人都回家了。我还在这边等着，我和公司签的有施工协议！我该怎么办

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你好 我在合肥。我到公司四个半月，期间正好赶上公司放寒假，现在是一月份公司工资不发，只发当月上班天数得工资，转正员工发了。我们怎么要回工资 公司二月九号上班当天提出辞职，没有辞职的非转正员工发了基本工资

你好，我想咨询1下，我现在是在请产假期间，能否提出离职要求，如果不提出离职产假到期能否直接领到工资，还有我本人不在上班的城市能请別人帮我写离职单吗？如果单位领导不批我应该采取什么样的法律措施

你好，我咨询1下，我怀孕期间我待的公司门店正好闭店，现在产假要结束了，公司叫我去离家很远的地方上班，我不想去

你好！我是某公司的一名员工，我的厂3月底就要搬迁了，但是我还处于哺乳期的阶段，请问我除了公司的正常补助外还有其它的补助吗？就是有关劳动法哺乳期的补助方面的？

公司因长期停产，现实行无工作任务或工作任务不饱和人员待岗放假，规定：在方案实施前已在工伤、病假、产假期间的，在期满之前仍执行原规定的相关待遇，假期期满后按方案若待岗放假则执行1150元/月的最低工资标准；另外，若待岗放假人员在待岗放假期间发生产假、病假也按最低工资标准支付。请问合法吗？有无法律依据？ 注：公司制度中规定产假期间只发岗位工资（肯定大于最低工资标准），不发绩效工资；病假期间岗位工资按百分比计算、不发绩效工资，但不低于最低标准的80%；