发布者:liujishou 2010-10-31 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家家纺企业做缝纫机修,在厂里上班有7个多月了,到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂,和我们签订了一份空白合同,其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元,但只月发2500元,其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂,老板要我辞职后在做一个月,请问,我要是不愿意再做一个月行不行?另外,有于我们没有签订什么协议,工资都是口头答应我的,要是老板不愿意给我工资我能要回来吗(我们厂里工资都是押一个月的)?还有一个问题,老板说,我要是做不到过年,我每月扣的那一部份钱是不发给我的,但是我们当初也没有说一定要做到过年才可以辞职呀,请问我要怎样才能拿到这一部份的工资呢?
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发布者:zki86 2009-07-22 状态:已过期 回复 (7)
没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有证据,怎么办?
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资,和押金也不给退。(没有签订劳动合同)我现在困扰的是,我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据!!!我该...
发布者:POd7352 2010-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有有力证据该怎么办??
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发布者:FhL5671 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有证据,怎么办?
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资,和押金也不给退。(没有签订劳动合同)我现在困扰的是,我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据!!!我该...
发布者:Pji6228 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有有力证据该怎么办??
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资,和押金也不给退。(没有签订劳动合同)我现在困扰的是,我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据!!!我该...
发布者:XsW6006 2010-07-16 状态:已过期 回复 (3)
没签劳动合同,没有提前15天提出辞职。辞职不给15天工资
本人于2010.6.1日在某公司上班,在2010.7.16日提出辞职,公司是21号统一发工资,我今天去领工资,老板说公司规定没有提前半个月提出辞职,是不发15天工资的。所以,请问,这种做法对吗? 这种做法对吗?我该怎么办?
发布者:wangyulong2365 2010-07-21 状态:已过期 回复 (6)
未签订劳动合同,工作半年后不用提前一个月通知就走,行吗
与公司未签订劳动合同,但公司为自己办理了社会保险,工作半年之后想离职,还需要遵守劳动法规定提前一个月通知公司吗,当月工资拿不到的话该怎么办?
发布者:林含 2010-07-27 状态:已过期 回复 (2)
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进一家鞋厂工作了一个多月《该公司有300人左右》,目前想辞,但是公司说要等一个月、而且辞职先说的时间到了,公司的工资结算只按80%,请问我可以通过法律来拿回我全部工资吗?如果未辞职的人、想辞职要等一个月吗?
发布者:JTk3291 2010-09-17 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信
没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信 没有签订劳动合同,是否应写辞职申请?有何法律依据?半月工资未给,而且应报路费未报,公司是否已经违法?有何法律依据?
谢谢!
发布者:邓元 2010-09-17 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
发布者:yangyun 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)

