----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
员工的事实和理由: 我从2006年9月开始看门、打包装、上下货、打扫卫生，到2009年1月19日止，即日上午老板来到厂里对我说，不用我了，所有我的东西叫我带走，中午计妥我的压月工资，叫我签名，当时我要求她补偿我在厂里工作四年的补偿金，她没有给我，无奈之下，我向当地劳动部门申诉事实。现新劳动法明确规定，凡老板炒员工的，应由老板补偿员工的补偿金，请劳动部门鉴证。（注每月1300元） 实际第一份合同中跟那个员工约定是30元一天的,第二次签合同时没有说明工资和合同期限,直到今年辞退他.我应如何去答辩?(才能将损失减到最少)
发布者:lujia12 2009-03-02 状态:已解决 回复 (2)