发布者:lucy-yangyuchen 2010-11-01 状态:已过期 回复 (3)
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我在原来的公司工作了13年 从没发过采暖费和防暑降温费?
现在我已经离职3年 可是之前不懂劳动法 没有争夺回自己的权利
现在还可以申诉仲裁吗?
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2年前跟外派公司签定了外派合同,派给现在的公司工作,但相当于是外派公司的员工。工作了2年多了,原来跟
几年前跟外派公司签定了外派合同,派给现在的公司工作,但相当于是外派公司的员工。原来跟外派公司签定的合同中写着如无变化,合同自动顺延。所以到现在一直没有再签过新合同。今年初,所在公司跟员工签新合同,即,是公司直接与员工签而不经过外派公司。问:如果是这样的话,员工和现在公司,外派公司的关系是什么?员工如果未签新合同而自动离职,公司会给补偿金吗?是外派公司给还是现在的公司给?还有,如果签了新合同后自动离职,补偿金有吗?谁给?谢谢 如果跟现在公司签定了...
发布者:way_123123 2009-01-21 状态:已解决 回复 (1)
防暑降温费跟工资系数联系在一起是否合法
本人在光大银行长沙分行信用卡中心工作,工资待遇是底薪1000,缴纳五险一金后底薪是850。按照光大的制度,每月必须完成批卡数41件,每件就有10元提成,就是1410元,没有完成41件下卡率,就是从1000的底薪上每件扣20,直到扣到长沙要求的最低工资标准待遇。问题是,防暑降温费是否跟这个有关系,按照光大的说法,因为下卡率不够,假如一张都没下发,就等于1000-800=200元的底薪工资,所以,光大说他们就只能提高我们的底薪,比如到1650元,然后在下扣,就可以保障有最低850的工资标...
发布者:lovepzpyh20 2010-08-12 状态:已过期 回复 (1)
我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同,其中:2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的,此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同,这是否是有效合同?在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同,因为当时认为这是无效合同,没有在意,在公司发下来的续签合同通知单上写了合同期满不续签,若时过几日我向公司提出签定无固定期限的劳动合同,公司会同意吗,他会不会认为我是不...
发布者:细纱 2010-09-15 状态:已过期 回复 (3)
因公司同事诬陷我贪污票款致使本人精神抑郁症需要长期治疗,不能工作,我与单位应怎样更好地协商解决?并且
单位同事和单位领导共同诬陷本人贪污票款四元。致使本人患上精神抑郁症,需要漫长的治疗过程及家人的陪护。到目前为止我不能工作,在事出之后我精神好的时候也曾多次找单位领导协调解决,可至今无结果。我也已经申请了劳动仲裁,但也无果。我想知道正常情况下仲裁应该什么时候给结果。
发布者:RfD7432 2010-10-28 状态:已过期 回复 (1)
1998年6月至2010年9月在公司工作,公司于2010年9月关闭,补偿金如何计算?
我是1998年6月1日进入公司工作的,公司在2010年9月30日被从化市政府下令关闭,公司只赔偿2008年1月到2010年9月一共3个月的经济补偿金,请问这合法吗?
发布者:doctor582 2010-10-28 状态:已过期 回复 (1)
工作12年,公司于2010年9月关闭,2008年那部分是否有经济补偿?
我于1998年6月1日起一直在从化一间公司工作,2010年9月30日,公司因环保不达标,被从化市政府下令关闭,公司只补偿2008年以后的经济补偿金,请问这合法吗?关于2008年以前的那部分是否可以要求经济补偿?
发布者:doctor582 2010-10-28 状态:已过期 回复 (1)
以下一步当事人为本人和一个同事,公司将会采用开除办法,请问我在公司工作了10年多,不过公司由私企转为
说明书
于2010年4月26日彭淑开开出现金支票,“吴仕友”退装修押金,金额¥10650元,也盖了章,他并即时在银行拿走了现金。当时大家都并没发现有什么问题。后来,到了月末交单给会计张燕燕时,她就发现了金额有点像大小写不乎,但再细看后,原来环境管理部在写单时,将个小写1字,写成好像6字。出支票时,或者太忙了,当时只看了小写,没有检查大写,就出了10650元,那证实出多了500元。
知道这件事后,彭淑开马上打电话给吴仕友,当时他还答应过几天回把500元送回来。几天过去了,...
发布者:huangyujiao 2010-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
工作7个月公司要裁我,未签劳动合同
我是10年3月份去的公司,到10月份没有任何提前告知的前提下就直接说我已经被公司裁掉了,以业绩不理想为由,刚去公司面试的时候说是试用期3个月,按道理6月份试用期到,7月就应该给我签合同,但公司一直没有提出这个问题,保险也是在9月份才刚上的。而且现在我要做个小手术,正在治疗期间,公司就这样突然说已经把我裁了,让我有空去办理手续。我想请问,就我这样的情况是否可以根据劳动法条例申请双倍工资,经济补偿,或者还有代通知金呢?
发布者:guess2010 2010-10-30 状态:已过期 回复 (6)
开发公司欠采暖费,开发公司已经不存在了,我该怎么办?
昨天到沈阳惠天热电有限公司交采暖费,工作人员说我欠2000-2003三年的采暖费没交,可我2003年才买的车库,说是开发公司欠的,那家开发公司现在已经不存在了,可是欠款仍然在我的账上,这种情况我该怎样办呢?开发公司的账是不是不应该压在用户身上啊。
发布者:mtcat 2010-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
工作5年,合同期满,公司不续签有多少补偿
我是2005年11月15日进入公司的,一共签过3次合同,到本月15日我就期满了,公司一直没有通知我续签或不续签,如果公司不跟我续签,我可以得到多少补偿?如果我不想续签,是否有补偿? 如果公司不和我续签的话,我可以要求多少补偿?那我现在应该去找人事谈,还是继续等待人事来找我谈?
发布者:464121458 2010-11-01 状态:已过期 回复 (10)