在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，现在离职带走了我私人的QQ （入职的时候公司也没有给我公司的QQ用，只能用私人的加客户），因为QQ上面有公司的客户，公司以这个为借口，不给结算工资，还说我盗窃商业机密，QQ确实是我个人的，而且离职前，公司还让我输入QQ密码，然后他们改掉，之后也已经把我所有QQ上的客户都导入另外一个公司的QQ上面了。我现在有在公司时工作的名片还有一些和客户的邮件往来可以证明我曾经在公司工作过。用什么方法最有效呢？是申请劳动仲裁吗？成功...

在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，现在离职带走了我私人的QQ （入职的时候公司也没有给我公司的QQ用，只能用私人的加客户），因为QQ上面有公司的客户，公司以这个为借口，不给结算工资，还说我盗窃商业机密，QQ确实是我个人的，而且离职前，公司还让我输入QQ密码，然后他们改掉，之后也已经把我所有QQ上的客户都导入另外一个公司的QQ上面了。我现在有在公司时工作的名片还有一些和客户的邮件往来可以证明我曾经在公司工作过。用什么方法最有效呢？是申请劳动仲裁吗？成功...

我是一名实习生，工作中需要为别人进行报销，如果因为没有报销到或者迟了报销为公司带来损失，我需要赔偿吗？ 我签订的是实习协议，不存在劳动雇佣关系的，迟了报销，超过公司规定的时间为其他员工报销，导致其他员工无法拿到报销金额

我在这家物流公司当调度，还没签劳动合同 ，但说是正式员工了，这次由于和现场发车的 交接失误 为公司带来了20000元的损失 谁来赔

律师们好！ 我是租住在九龙坡建苑小区，前几天因为家里水管漏水，故到房屋外去关闭水表到住户间的水阀，谁知在关闭过程中水阀突然爆裂，照成大量漏水，我在第一时间就马上通知物业保安，并且明确说明水阀爆裂，大量流水会流进其他拥护家里并且会流进电梯造成损失，由于是凌晨1点左右发生的这件事情，物管以深夜为由，找不到相关工作人员，迟迟没过来处理，就连最基本的发生了这样的事故到现场看下具体情况都没有来，直到2个小时后才上门把水表到主管道的水阀关闭，担水已经流入电...

你好，那他们说要告我窃取公司的资料这件事能成立吗？还有赔偿损失这个问题上？？我已经辞职了，也归还交接完资料了

本人自2013年4月份进的公司，公司一直木有帮我缴纳社保，本人于8月份发现怀孕，一直催促老板，老板以各种理由推脱，最终于11月帮我缴纳社保，经咨询社保局，生育保险得满6个月才能报销，但是公司给我缴纳时至我预产期3月份，才满4个月（11、12、1、2）生育当月不算，请问我是否能向公司要求赔偿，产假期间公司是否应该仍发放我工资，并且公司截至今日都木有跟我签劳动合同，若我休完产假回来，大概6月份，还能否要求公司赔偿双倍工资，谢谢回复

兹有仓库员工因在盘点中发现物料少了15盒，后查原因为当时在上个月盘点时将一箱未满的当成整一箱清点了。在下个月盘点时，发现纸箱是打开的，经点数少了15盒。同时该物料存放于小房间里并加锁由员工管控，所造成在盘点时实物与账不相符合 公司鉴于对当时盘点的不严谨态度，及对员工所负责的物料监管不力，导致公司财物丢失，要求员工合部赔偿再进行调账。这样处罚是否合法

您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20！但每月不得超过百分之20！超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付！在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20？是否指我给公司造成多少损失每月都应从我的工资里扣百分之20，直到扣足那些损失额为止？2.超百分之20按当地月标准工资支付？是不是指按当地最低标准工资全额或其标准百分之20支付？谢谢！

您好！ 我在一家销售公司工作，是从23日工作的，工作了9天还没有过试用期，我们每天会经手每日的财务收支，期间本来是应该有老员工帮带的，但公司领导提前辞退了老员工，且老员工在我工作的第九天回公司拿取个人财务，期间只和公司领导作了汇报，但就在那天少了1500元，当时只有我们两个人，结果现在公司却把这1500元全算在我的头上，我想请问处在试用期期间的员工在没有签订劳动合同的情况下怎么处理这种问题？