发布者:cexo110 2014-05-03 状态:已过期 回复 (8)
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你好,我父亲以前在五金厂里工作时发生了工伤意外,期间伤痛经常复发,也一直治不好,今年父亲去上班时老板直接让我父亲先把病治好了再去上班,这个病医院也表示是治不好的,这样说也等于是间接把我父亲抄掉了,请问这样用人单位违法吗?
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我在南京,请问用人单位可以随意调岗吗?!合同签的是采购助理,工作一年了,说我不适合现在岗位,给下放到工厂车间做库管,我坚决不同意,单位领导说我单位有权利调岗,勒令我必须到车间,请问我该怎么做?!!
请问律师 去监察或仲裁我要带什么资料或证据?!单位现在不给请假,说请假就算旷工,而且坚决不许我坐办公室,马上到车间报到,我如果马上去投诉走出单位就算我旷工,继续呆在单位他就让我立刻马上挪动屁股到车间
试用期不签合同违反劳动法吗?后来签合同合同日期是从...
发布者:微信用户 2013-08-21 状态:已过期 回复 (3)
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1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪,请问,离职后可以补回吗?
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发布者:civic0121 2013-10-24 状态:已过期 回复 (4)
用人单位可以扣工人工资吗
我在一家机械厂工作,没有底薪计件工资,请了10天假结果被老板扣了1000元我该怎么做
发布者:梦里有我 2014-03-02 状态:已过期 回复 (1)
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您好:
请问您派遣公司可以与我签几次合同,有没有年限。我在用人单已经工作13年,能不能要求用人单位签无固期合同。 谢谢您
发布者:短信用户 2014-03-06 状态:已过期 回复 (6)
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我想请问在用人单位不给买保险也不签劳动合同的情况下辞职可以得到赔偿吗?
发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我请问1下,中介招的临时工,被用人单位不公平开除,可以退中介费吗?
发布者:短信用户 2014-03-31 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我是2014年4月1号突然被副经理叫去说给我解除劳动关系,没说理由,其实是经理交代副经理这么干的。我想问下我是去年6月入职的,期间工作一直尽心尽力的干,大概7月样子签订了劳动合同,具体内容我是记不得了,因为我这里没有备份,我想问下用人单位这样做合法不,他找我去说编制饱和,实际上是我还没走,就叫另外一个人来了,我该怎么做维护自己的合法权益,需要提供什么证据,麻烦各位律师帮忙出出主意,谢谢!他这样做,一来我工作又不能一时间找到,就算要说也应该提前打...
发布者:ylccc2014 2014-04-02 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:dxidr 2014-04-03 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:短信用户 2014-04-09 状态:已过期 回复 (3)
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你好!请问1下,用人单位每天长时间工作,而且都是站立工作,要如何投诉他们?
发布者:短信用户 2014-05-02 状态:已过期 回复 (5)

