发布者:石小玲 2014-05-04 状态:已过期 回复 (3)
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劳务派遣被用工单位无故开除怎么办？
我是一个湖南湘潭的青年，我找了一家劳务派遣公司到一个股份制工厂上班，有一年多，在这个工厂上班时先要实习，在实习期间每天要加班而没有加班工资，只有实习工资，实习期满了才转正几个月，由于在与公司领导调换工种时出现了误会，公司就这样叫我明天不要来上班了，请问我可以得到怎样的补偿？
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劳务派遣，劳务者是否可以直接将用工单位作为第一被告？
发布者:伊天 2009-03-26 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣后 和用工单位产生劳动争议怎么办
我是去年三月份到公司上班，但是当时合同是和公司的人事外包公司所签的劳动合同，我所在的公司变成用工单位，我们变为劳务派遣人员，今年五月底公司和人事外包公司解除合作关系，公司便说我们被人事外包公司减员，现在直接公司来给我们发工资，和上保险，但是没有建立新的合同，七月公司因经营不善宣布倒闭要走破产程序，以没钱为由拒绝支付六月工资，无奈，我只能到劳动仲裁去申诉，但是劳动仲裁委员说要起诉是要起诉人事外包公司和用工公司一起，但是公司和人事外包公司已经解除...
发布者:老老美丽 2009-07-24 状态:已过期 回复 (5)
劳务派遣工被用工单位无故辞退，改向用工单位如何讨要经济赔偿？
劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？
发布者:gf820811 2010-03-16 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣工的计划生育管理责任单位是用人单位还是用工单位，有相关的规定吗?
劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理，有相关的法律依据吗？请指教？
发布者:小鱼吐泡泡 2010-04-29 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣被用工单位口头辞退
我是在外企工作的，签的是劳务派遣合同，用工单位在我病假后拒绝我上班并要求我自己写辞职报告，但是并没有告知我的派遣公司与我解除劳动关系，现在就一直拖着不解决，而且公司给我上的保险跟我的工资不成比例，我现在该怎么办
发布者:六角 2010-08-16 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣与用工单位及劳动者三方
有几个问题:
1,用工单位在与我签定完劳务派遣协议后便注销了自己的公司.员工全部是用工单位自己的,不是我派遣的.这样我们签定的劳务派遣协议还是否有效?我能否告用工单位是欺诈行为??
2,我收到用工单位员工离职的信息,遂与员工解除了劳动合同,停止了社保关系.但是我并不知道此员工是孕妇,就在这个员工生产完后4个月,社保停止,员工向我提出仲裁.因为她未缴满6个月的社保而无法享受生育保险政策,当然,员工在我这里是从5月起派遣的,当时我并不知道员工是孕妇.此时员工向我提出要生育...
发布者:TTSUN 2010-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体
1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。
2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。
发布者:liutianfeng 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，可以要求单位支付赔偿金吗？
用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益？如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿？
发布者:沐沉风 2013-06-09 状态:已解决 回复 (3)
劳务派遣合同，用工单位无故退回(开除)被派遣劳动者,用人单位不管怎么处理？
劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，找用人单位申诉不理，如何申请维权？
发布者:沐沉风 2013-06-12 状态:已解决 回复 (4)
劳务派遣工无故被用工单位辞退，怎么办。
你好，我是与劳务派遣公司签订的合同，两年一次，已经做了4年，上个月又签订了一个两年合同，用工单位突然无故辞退我，合同中已经注明用工单位名称，请问怎样要求赔偿。。
发布者:whatwzk01345 2013-07-29 状态:已过期 回复 (4)