提出辞职公司却要反扣工资，工作半月反而要付公司数千元

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公司已未提前30天提交辞职为由，要求将不足30天的天数工资，作为罚金的形式从我已上班的天数工资里扣除是否合法？劳动合同里只提到需提前30天提出辞职，并未说明若不满30天则要罚款。此说明仅以公司规章制度形式存在，“公司保留扣款权利”且此制度从未向员工说明或公布过

发布者:fairyellena 2014-05-06 状态:已过期回复 (3)

工作十一年，自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助

工作十一年，自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助公司给我签了无固定期合同。但只缴纳了养老保险金，其他社会保险金都没缴纳，公司是不是已违约？

发布者:胥平 2010-12-17 状态:已过期回复 (1)

我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构，入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样，而且工作时间长强度较大，觉得不太合适于是提出辞职（提前了3天提出），并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金，试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资，以第一周是我对教学熟悉的过程为由，不给第一星期的工资。但我入职后也没有按照面试时约定的对我进行雅思教学的培训，而且我入职的第三天就正式讲课了。请问该公司以没有签订劳动合同，前期...

发布者:守候曼陀罗 2011-11-13 状态:已过期回复 (2)

月中提出辞职,公司那边说现在不受理而且半月工资也没有

您好,我在10年11月和公司签合同时说前三月为试用期,提前三天提出辞职就可以,昨天1月9号和公司说,他们突然说11年公司新规定提出辞职必须在28-30之间才能受理,平时不管,但这点合同上根本就没有,他还说合同签了也没有用,就现在这样,请问这样合法吗,我明天开始就不去上班前半个月的工资也不给,我该怎么办能得到应有的报酬?

发布者:jiayu_0317 2012-01-10 状态:已过期回复 (3)

工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？

发布者:街角希望 2012-03-09 状态:已过期回复 (4)

工作一个半月公司不签合同而且辞职走了还要等下个月才能拿当月工资

我到这家公司一个半月，现在因为些特殊原因需要辞职，但是现在他们却说辞职要一个月后才能，走了也要下个月才能拿当月工资，而且一个半月了也未跟我签订劳动合同，并且说我要走法律程序就走，他说他们的规定是这样的。

发布者:405528567 2012-07-16 状态:已过期回复 (2)

公司不想给提出辞职后工作的工资

我提前30天辞职按规定走，但是公司不想给那30天的工资怎么办？？

发布者:a306969427 2013-03-08 状态:已过期回复 (11)

未签合同，已工作13个月，提前1个月书面提出辞职，现公司拖欠3个月工资

我是一名刚毕业的学生，从实习就开始在原公司工作，试用期个月，辞职时已工作满13个月，且有书面工作交接清单，相关负责人签字，注明日期。期间未签订劳动合同，公司未交社保，只有团体意外保险。辞职前，提前一个月写书面辞职报告，有qq记录不知道能不能算证据？我们公司一直是发的现金，所以没有银行的往来记录，但是我有其中一个月的工资发放表的复印件，有领导签字，还有公司的工作服，原件在公司，不知道这些能不能算做有力的证据？本来对公司是有感情的，但是辞职后，领导百...

发布者:星星的眼泪1254 2013-04-16 状态:已过期回复 (4)

工作满一年，但合同没到期，提出辞职，公司需补发一个月工资吗？

发布者:平面小A 2013-04-18 状态:已解决回复 (2)

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

发布者:111122223333444 2013-05-09 状态:已过期回复 (8)

在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资

我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月因有急事要回家处理交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，否则不退。我想问下刘律师怎么才能通过法律途径维权。谢谢

发布者:y871500678 2013-09-03 状态:已过期回复 (3)