为什么中国企业用工存在那么多漏洞，他们可以完全无视《劳动法》 - 相关问题

既然在劳动法中，末位淘汰制是违法的。那么企业单位使用了，怎么办？？违法吗？

在劳动法中它是违法的，企业单位也不应该使用的对吧，如果他们是采取这种措施来解聘我们的，我们该怎样做？？

发布者:陽光1215 2009-03-09 状态:已过期回复 (4)

新劳动法是否对外资企业在中国的办事处有效？

我是一名外资企业的员工，我们老板是美籍华人，她的公司总部在美国洛杉矶，因为她是华人的原因，所以她在中国开了一家办事处。中国的办事处人数不多，只有几个人，只做业务，在中国没有注册公司，没有财务往来所以没有交税，所有中国这边的业务利润都进入她美国公司的帐户，工资是由她一个在中国开工厂的朋友代发的。我想请问一下我国的新劳动法是否适用于这样的外资企业？如果对他们有用的话，公司要裁员应该怎么赔偿员工呢？我是2006年4月份进入公司的，一直做到现在。从进入...

发布者:louisaifeng 2009-04-14 状态:已过期回复 (5)

既然一些企业有法律顾问,那么他们为什么还要犯法律上的错误

发布者:吴大朋 2013-12-01 状态:已过期回复 (2)

私人企业不给员工买社保不签劳动用工合同合法吗？

发布者:短信用户 2014-03-13 状态:已过期回复 (6)

有那么严重吗，为什么有很多人只是被关78个月就出来，他们的情

有那么严重吗，为什么有很多人只是被关78个月就出来，他们的情况是1样的

发布者:短信用户 2014-03-17 状态:已关闭回复 (0)

请问1下，去找兼职，他们要求办理劳动证才可以，还交了50的档案报名费

请问1下，去找兼职，他们要求办理劳动证才可以，还交了50的档案报名费，这是合法的吗？

发布者:短信用户 2014-03-28 状态:已关闭回复 (0)

在男方民政局开证名，他们完全可以开给我吗？需要我拿什么手续？

发布者:短信用户 2014-03-29 状态:已过期回复 (6)

为什么现在很多工厂加班费超低不按劳动法计算加班费，为什么劳动部门不查处他们呢

发布者:qq1137531933 2014-03-30 状态:已过期回复 (5)

为什么劳动用工备案系统跟社保缴纳系统不整合在一起

单位为员工缴纳社保后，还得做劳动用工备案，而单位为员工缴纳社保的时候不是相当于有用工记录了吗，为什么还要多此一举，就不能整合成一个系统统一管理吗？

发布者:royvan 2014-04-11 状态:已过期回复 (1)