发布者:yj196298157 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
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病假工资如何发
请问下，如果请病假超过5天未超过15天，公司扣我当天基本工资的85%，全月绩效的40%,全年年终奖的30%合理吗？
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上海病假工资 如何计算
本人基本工资2000元，不包含奖金，工龄3年半，请了2个月的病假（医院开据的）
请问我最后大约能拿多少？
单位人事说，我每月只能拿770元左右。太少了吧？还不到上海最低标准960元啊？？？
发布者:Paula_la 2009-01-14 状态:已解决 回复 (3)
病假最长可以连续休多长时间，工资如何算
新劳动法规定：病假最长可以连续休多长时间，休病假期间工资如何算法？另咨询：刚到一新单位上班，试用期期间是否可以随时辞职，并且不用提前通知单位？
发布者:yy2311 2009-08-14 状态:已过期 回复 (1)
病假最长可以连续休多长时间，工资如何算
病假最长可以连续休多长时间，工资如何算？
发布者:郭蓉 2009-09-03 状态:已过期 回复 (4)
病假超过三个月工资如何发放
与公司签订了劳动合同，病假超过三个月不计发工资合理吗？ 不合理的话，公司该如何做才是合法的呢？
发布者:小小飞猎 2010-03-04 状态:已解决 回复 (1)
医疗期如何申请，病假是否要有工资
我父亲为河北省衡水市一改制企业员工，因患重病现住院治疗，我想为其申请医疗期，但他所在单位目前没有医疗期的假别，能否申请？如果我向其单位递交申请，单位不批准或不接受申请资料，我该如何处理？
另外我父亲的单位现在的假别只有事假和病假两种，无论是事假还是病假该单位均未支付我父亲相应工资，请问这是否合法？如不合法是否应赔偿员工？如何赔偿？
我父亲现已经在该单位工作十年以上，现距其退休还有一年的时间，其最新的一次劳动合同在09年11月30日终止，后再未续签，...
发布者:mengmwang 2010-03-13 状态:已解决 回复 (2)
病假如何计算工资
您好，我想跟您咨询一下，我们单位职工休了9天病假，可是在这9天中其中有1天是应该正常她的休息日，那这9天的病假工资如何计算，谢谢！
发布者:常春藤8098 2010-05-12 状态:已过期 回复 (5)
病假工资计算
有一员工在自2007年8月在本单位工作，现连续病假9个半月，请问其医疗期如何计算？病假工资如何发放？
发布者:taoxysj 2010-11-01 状态:已过期 回复 (1)
工作人员病假在两个月以内的，发给原工资.
原工资指什么？
发布者:特费 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
因员工损害公司利益，因此开除并不发其工资，法律如何解决
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发布者:liujuan-0309 2010-11-03 状态:已过期 回复 (5)