我和同事因工作而产生摩擦，他在下班路上威胁我说，他如果被开除

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我和同事因工作而产生摩擦，他在下班路上威胁我说，他如果被开除，叫我也不会好，我该怎么应对呢？难道要被动等着吗？

发布者:短信用户 2014-05-08 状态:已过期回复 (3)

我在盐城，我想咨询因工作上面的事情发生口角，下班途中被同事叫人堵在下班回家的路上，已受伤，请问这算工伤吗？已报警同事已经跑掉不知去向

发布者:微信用户 2013-07-26 状态:已关闭回复 (0)

您好，我们公司不给工作满半年的员工签合同，还不买5险1金，又以工作效率不高把3个同事无故开除，还逼他们自己写离职申请，不然不发工资，在这种情况下我的同事要如何维护自己的权益

发布者:短信用户 2013-12-11 状态:已过期回复 (4)

上班期间打架，厂内决定开除我们两个，领到说开除的一个月的工资会没有的4000多块钱呢，合同上没有规定开除或者解雇不发放工资，解雇是厂里的规定，厂里叫办离职，相当于解雇

发布者:liu413478172 2013-12-20 状态:已过期回复 (5)

在公司工作两年，如果被公司开除，公司除支付工资外还应陪多少钱工资应该当场结清，还是要按公司制度推迟一个月在支付

发布者:spltlk 2014-01-02 状态:已过期回复 (9)

发布者:短信用户 2014-01-26 状态:已过期回复 (4)

我朋友向公司提出离职，但公司不批，还威胁说如果不上班就算开除，说养老保险有会有影响，请问真的有影响吗？

发布者:王坤999 2014-02-07 状态:已解决回复 (1)

发布者:daydream532 2014-02-22 状态:已解决回复 (4)

律师您好。我在公司上班时间和同事因为工作上的事产生口角，后来我被打伤（右手拇指后端与手掌处骨折且手术）。而对方没什么事。到现在还没有犯成为男女朋友，请问现在可以告他吗？

发布者:短信用户 2014-02-23 状态:已过期回复 (1)

您好，如果与公司签订合同然工作8个月无任何不良记录被开除，公司应该如何赔偿？

发布者:短信用户 2014-03-03 状态:已过期回复 (1)

发布者:短信用户 2014-04-02 状态:已过期回复 (6)