发布者:短信用户 2014-05-08 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我在本公司做了6年了,12月合同到期,到现在公司还没有给我续签?工资和社保每月按时给我支付,请问12月到3月能赔我双倍工资吗?还有公司要签新合同,合同的工资就是基本工资,其它都没写,跟老合同完全不1样,我可以拒签吗?这样能赔几个月的工资?谢谢
发布者:短信用户 2014-03-13 状态:已过期 回复 (6)
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您好!请问1下离婚了可以看望孩子吗?抚养费每月应该给多少呢?我工资在2500左右,但不是很固定?谢谢!
发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (5)
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请问律师,工作1年后公司才签订合同,现在公司搬迁到外省去,请问没有签订的那1年能否赔每月2倍的工资,如果能赔要减去以前发的工资吗
发布者:短信用户 2014-03-22 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我在湖北当阳1家公司工作了1年半左右,签订了劳动合同,公司1直就是当月工资下个月底发,经常是下下个月头才发 ,而且从来不给工资条,这样合法吗?2013年7月我们品牌的总助把我的考勤做掉了导致我1部分工资没发,事后无人承担责任,所以1直拖欠不发,直到我2014年1月中旬离职前我自己去找各部门打听,公司才补做了我的考勤承诺会发,结果我现在已经离职几个月工资还没有发下来,而且我1月份上了半个月班也没有发工资,去年年底年会的奖金也没发,请问我该怎么办?去哪里投诉...
发布者:短信用户 2014-03-25 状态:已过期 回复 (4)
您好。我因病在公司请了15天长假。但是按公司规定是每月25号发上月工资
您好。我因病在公司请了15天长假。但是按公司规定是每月25号发上月工资。发工资的时间正好在我请假时间内。但是没有给我按时发上月工资(上月我是按时上班的)这样合理么?
发布者:短信用户 2014-03-25 状态:已过期 回复 (2)
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袁律师您好:我想咨询1下,公司老板用私人账户给我发工资能证明我是该公司的员工吗?谢谢
发布者:短信用户 2014-03-28 状态:已关闭 回复 (0)
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我们是物业公司,签合同每星期不得超过40小时,而每月实际上了260小时左右,请问能辞工得到赔偿吗?如果能应该怎样赔?谢谢
发布者:短信用户 2014-04-02 状态:已过期 回复 (3)
孕妇合同到期,公司不续约,要求签署待岗协议按照每月2000元发放工资,并要求按日到人力资源报到。待岗
与公司签署3年劳动合同,无工作失误,前一年年度考评合格。在公司劳动合同期内怀孕,公司在合同期满时通知不予续签合同,只给与劳动年限对应月的补偿金(3个月工资)或者签署无岗位的待岗合同,每月2000原工资(低于市平均工资),并要求无工作安排依然按日到人力资源报到。现想咨询:1、可否向公司要求支付双倍赔偿金?2、可否向公司要求支付孕期工资、及产假工资等赔偿?3、法律条款依据是哪些?4、找律师代理的大致费用?流程?
发布者:liu654204687 2014-04-18 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:短信用户 2014-04-19 状态:已过期 回复 (1)
公司每月都克扣工资,且不按时发工资。
您好,我从2014年1月13日在深圳某公司上班,3月13日转正,到现在为止公司每个月都克扣30%的工资不发,说是公司现在效益不好,等效益好了再发,已于2014年5月5日提交离职申请,但是公司不批,我想投诉,但是我不知道怎么投诉。 求解答。
发布者:super051314 2014-05-07 状态:已解决 回复 (6)