求助！ 我现在一日资公司在深圳的分公司工作，公司名为某某某（深圳）有限公司，该日资公司还在上海，北京都有分公司，为了便于管理，决定于今年年底三家分公司合并，在中国的公司统一称为某某某（中国）有限公司，我现工作的公司将以某某某（中国）有限公司深圳分公司的名义出现，到时候现有公司将全部清算结业，公司也将搬迁地址，而恰巧我在今年的九月份怀孕了，现有公司就想到时候公司合并之时，将我开除，理由是原公司已经清算，新的公司没有理由一定得接收一个孕妇，请问这种情况下孕妇可以被开除吗？如果不可以，有哪一条法律条文来支持了，如果可以，只需要给与一定经济补偿即可，那具体该如何补偿了，是不是应该与普通被开除员工的补偿不一样了？望复，急！！谢谢～