工厂老板因生产需要强制调动员工，员工不服从就被罚款。第一天50元，第二天80元。员工提出辞职，老板要求交辞职书后1个月才可结工资。（此员工40元/天，一个月后她要被工厂罚款2350元。此工厂压工资1个月，即3月份工资5月初发）。请问这是否合理？？？

你好，咨询下一个事情，我是去年7月23日入职的，签了合同，但是我记得我是签的一年的 我要辞职 公司部让我走，说要提前一个月申请，我的合同我记得到期了，今天打电话问了下（在外面出差）说我的合同是2年的，签合同那时候签完了公司就全部收回去了，没有给我们一份 ，而且也没有什么签收单之类的，现在我就想尽快能拿到离职证明就行，但是公司不放我我该怎么办请您帮忙，如果非要留我一个月我有年假，倒休之类的我是不是就强制的可以使用,因为有20多天呢 请您帮忙谢谢了

我是一名县卫生局统招的合同制护士，现在在一家乡镇医院工作了10年了，因为与领导发生了一些争执，领导要求我写辞职报告，办理辞职手续，请问根据劳动法我该怎么办？怎样履行哪些手续？

国有企业辞职员工能得到什么补偿

各位你们好？我是一个普通的打工族，在一家电子厂上班已经有六个多月了，工厂的制度完全没按劳动法实施；工资低没保底，每晚加班三小时；每天上班和星期天上班不准打卡，发放工资时要求签两份工资表，其中一份是虚假的。我从事的工作岗位有毒，是古酸里的对身体不行，皮肤过敏。由于很多不合理的原因向厂领导提出书面辞工申请，可是领导就说工厂每车间一个月只能一个辞工，等招到人再批辞工书给我。相信很多打工朋友都遇到过种类似的情况吧。世道真是越来越乱啊，日子没法过了，有...

我朋友被老板栽赃陷害！说我朋友拿了他1万多元！钱是他老板在我朋友包里当场搜到的 但是我朋友不在包的旁边 包是放在办公室的 后来她老板报警 我朋友被警方带走并进行了刑讯逼供 我朋友认了罪（她老板的老婆是当地公安的一个官员） 请问在这种没有给她老板造成任何损失的情况下 警方凭当场搜到了钱和我朋友的口供这两点 可能我朋友拿不出自己没有拿钱的证据 我朋友会被怎么判 是否有可能会被判无罪

因员工损害公司利益，因此开除并不发其工资，法律如何解决

本人在浙江舟山金海重工股份有限公司北区，很多分公司的员工进来的时候都不让签劳动合同，什么事都是老板在操作......我读过一些书，我知道这不合法！没有劳动合同，但是有该公司的上班打卡凭证，但是不管是谁，只要是辞工的，都只给70的工资！扣了两个月一起工资的30%，这个数字不小啊，少说都有一千多，工资高的要扣掉几千的钱！请问下，这个违反了我国的哪些法律条文，请具体点。用人单位不让签劳动合同直接上班...然后离开公司就是我们这些员工吃亏？？？