企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？

我是山东省枣庄市交通系统的一名职工，我单位是事业单位性质，我这段时间病休，有县级医院的住院休假证明。单位却拒发我工资，请问山东省或枣庄市有相关的规定吗？国家那个国发1981 52号文太笼统，没说清具体的工资内容。

请问：机关、事业单位职工，病假期间职工工资发放标准是什么？

请问在计件岗位上员工,如果请病假,其工资应该怎么发放?是否可以按当地最低工资的80%发放呢?

计件岗位员工病假期间的工资应该怎么算?是不是可以按当地最低工资的70%发放?

职工工龄为12年，在医疗期内（12个月）应该按照什么标准发放工资，是按照当地工资标准的80%发给，还是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定第二款的规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：十年以上十五年以下的为十二个月，在医疗期内，应享受全额工资

我是硕士毕业，医院职工，刚生完小孩，休产假期间我们单位只给我发放500多的工资，说是其他的因全部扣除了？因为我在外行住院医师培训的，原本协议书是培训期间医院应每月给500元的生活补贴，可我这一休产假，生活补贴也不给了。更别说产假补贴了。我觉得这样很不合理，这样的话生个孩子如果休够法律规定的产假，连日常生活都难维持了。

我在这家公司连续工龄已经超过6年。现在因病休息3个月，病假工资还不到基本工资的一半，请问是否合理。

请问我公司招用了一名退休师傅，因上下班途中发生交通事故。我公司应该发给病假工资吗？

工伤前日工资约为280元，休养三个月只发6000元的工资，因此想咨询杨律师，停工留薪期工资发放的标准是什么？是否要打折？