我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，所以现在不能发，请问公司这样做合法不合法，我应该怎么办？

本人于2013年7月11日离职，打了辞职报告老板同意，并且承诺余下工资（6月份和7月份的工资包括6月份的个人报销）等过一段时间发放；当时我也没问清楚什么时候。公司规定每月10日发放上个月工资，等到8月13日我打电话问工资什么时候发。老板让我打电话会计，会计发来一条短信，上面都是无理扣款项目，说我这些工资还不要扣的就没发。请问我现在该怎么办？

从大约去年12月份开始，公司就开始拖欠工资，每个月从来没有准时发过工资，今年3月份发了一次，5月份发了一次，然后到我9月份辞职，就一直没有再发工资，辞职到现在12月份，拖欠的所有工资都还没有拿到，期间也找了劳动局，但是公司有各种理由，什么财务系统坏了呀，财务辞职了呀，等等，劳动局也没有办法，因为公司没有明确说不发工资，只是说公司现在遇到问题发不了，等问题解决了第一时间就发，可是这马上今年都过完了，现在劳动局也置之不理，请问这种情况下我应该怎么办？

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

请问我跟1公司开车没有签合同，现在拖欠我两个月工资该怎么办？

请问1下：老板公司没钱拖欠工资怎么办

请问被劳务公司拖欠工资怎么办？

请问：没有劳动合同没有直接证据公司倒闭拖欠员工工资怎么办?

您好，请问如果个体公司拖欠员工工资该怎么办？