发布者:短信用户 2014-05-11 状态:已过期 回复 (1)
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我与单位发生劳动争议后,已经上报了劳动局,劳动局也已受理。但单位得知后就口头传达我不要来上班了
我与单位发生劳动争议后,已经上报了劳动局,劳动局也已受理。但单位得知后就口头传达我不要来上班了,我没有走但是他们就差没有赶我走了,对我不加理采。我现在该怎么办
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如果我与店的劳动争议发生于未有营业执照时,他后来才拿到执照,这时再去仲裁他行吗?
如果我与店的劳动争议发生于未有营业执照时,他后来才拿到执照,这时再去仲裁他行吗? 如果我与店的劳动争议发生于未有营业执照时,这时比店解雇,他后来才拿到执照,这时再去仲裁他行吗?我还能得到劳动法保护吗?
发布者:285452532 2010-07-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动争议再审以受理,何时开庭
我与单位发生了工资争议,县劳动仲裁和一审均违法裁定超过时效,由于我的劳动关系至今存续,根据最高人民法院2006年的司法解释(二),不存在时效问题,市人民法院已受理再审,请问:1、应当何时开庭;2、侵权者信用社的领导腰缠万贯,中院是否也敢故意错判?
发布者:PRJ5631 2010-08-30 状态:已过期 回复 (6)
因经济补偿金和社会保险发生的劳动争议
因政策煤矿关闭,厂方未给予任何社会保险和经济补偿。仲裁庭裁决仍和厂方存在劳动关系,社会保险不属于仲裁庭受理,希望请个律师。(该厂有11人未解决)因这几个月没工作,所以根据法院判决下来的金额的20%-30%,作为律师的报酬。
发布者:csd799 2010-09-01 状态:已过期 回复 (4)
被单位解聘,劳动局不受理怎么办?
单位解聘了我,恶意拖欠工资,但是我与此单位无签订劳动合同,只有一条单位负责人发过来的解聘短信,单位不正规,发工资无工资条,也不用考勤打卡,到工商查此单位的资料,省局与市局都查不到,劳动局不受理,怎么办?
发布者:ewb5891 2010-09-17 状态:已过期 回复 (3)
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同,零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系,当时补偿四万多元,现在每年的养老保险逐年上涨,一零年将近六千元,现在的物价和几年前已经大不一样,像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
发布者:MaD6511 2010-10-18 状态:已过期 回复 (3)
这样的劳动争议法院是否受理?
我2006年8月入职,2009年7月离职,现在过了一年的仲裁期限,这样能不能到仲裁委开具一个不予受理的通知书,然后到法院起诉?法院会受理吗?
发布者:哗哗哗 2010-11-02 状态:已过期 回复 (2)
一家用人单位口头承诺要我去上班,第二天去签协议的时候,用人单位又反悔说不要了
一家单位的老板打电话让我去他们单位上班,先电话沟通了几次,然后去面谈了,都谈妥了,就让我赶紧把现在的工作辞了。
我就把现在的工作辞了,第二天到他单位去报道,准备签协议,到他们公司,老板娘说不要我,我是一个刚结婚的女的,老板娘说万一我马上生小孩怎么办,还不能辞,还要白给钱,最后老板娘说了算,不要
全是口头说的,没有任何书面的东西
后来我就在当地的论坛网上阐述了这个事实,也说了这个单位的名字,后来那帖子有一些网友回帖,说了一些这个单位的事情...
发布者:小老百姓567 2012-03-08 状态:已解决 回复 (2)
在单位受伤,过了3天才上报,单位不给算工伤,劳动局不予受理,怎么解决啊
在单位受伤,当时觉得不严重,过了几天没见好去的医院,右手骨折,但是单位说上报不及时,不给算工伤,劳动局也说拖了几天不给受理,怎么解决啊,先谢了,我山东的
现在主要是劳动局说拖了这几天,过了有效期,怀疑我在家受伤谎报工伤
发布者:lzlleike 2012-08-16 状态:已过期 回复 (2)
我在广西桂林,我想咨询下,用人单位口头终止劳动关系,争议发生
我在广西桂林,我想咨询下,用人单位口头终止劳动关系,争议发生日怎么确定?发院以上班期间听到这个消息为争议发生日,对否?
另中院又以我书面解决劳动关系分歧问题的请示时间为争议发生日,对否?
发布者:微信用户 2014-01-23 状态:已过期 回复 (1)
我与原单位因有纠纷,但我原合同已经没有了,现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系,请问要在什么时间
我与原单位因有纠纷,但我原合同已经没有了,现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系,请问要在什么时间内提出申请?还需要带什么资料呢?
发布者:寂地个展 2014-04-18 状态:已过期 回复 (12)