发布者:短信用户 2014-05-11 状态:已过期 回复 (2)
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在内地没有注册的港资公司在内地招人后违反劳动法，该如何维权？
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发布者:sjc8315 2013-11-11 状态:已过期 回复 (13)
怀孕期间公司取消浮动工资，认为没有给我降薪，该如何维权？
怀孕后公司欲将我调到公司项目部，谈条件时说是取消我的浮动工资，浮动工资是我一直都有的。我认为公司在变相给我降薪，根据女职工劳动保护特殊规定，女职工三期不予降低工资，公司HR给我沟通时一直强调合同工资没有降低，不算降薪，我该如何维权呢？我想了解公司是否违法？
发布者:20141109 2013-12-11 状态:已过期 回复 (7)
公司没有给我买保险，产假工资如何发放？急，应该发多少？
我在合肥一家培训机构上班，从2012年2月份工作一直到现在，已经签合同。
正常工资是：底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。
入公司以来一直都没有买保险，公司内部规定满一年才给员工买保险，
2013年3月份自己怀孕了，预产期是2013年11月25号，
在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重，而提出请假，请了两个月事假，产假请了3个月+晚育1个月。
因为是提前请的，所以不知道是不是剖腹产，当时公司让我们部门主管口头给我说如果我产假结束后不来公司上班，公司就不发放产...
发布者:wygyd 2013-12-16 状态:已过期 回复 (3)
实际工资4000元，公司签假工资是1600元如何找劳动局申诉
公司签假工资，如何找劳动局申诉
发布者:1028824228 2014-01-13 状态:已过期 回复 (1)
公司没有及时给员工续签劳动合同是否违法，员工又该如何维权。
请问公司没有及时给员工续签劳动合同是否违法。员工又该如何维权。希望专业人士能帮忙解答。
发布者:15952405621 2014-02-23 状态:已过期 回复 (1)
你好，我在公司上班4年，却全厂员工都不知道工资如何算，计件又没有价钱
你好，我在公司上班4年，却全厂员工都不知道工资如何算，计件又没有价钱，计时工资又不对，象我这样的情况如何得到保障
发布者:短信用户 2014-02-26 状态:已过期 回复 (1)
在公司受伤,但是没有买工伤保险我该如何就医维权
在工厂上班时被机器加伤右手手指，在医院被诊断为手指肌腱断裂。现在做完手术在医院住院治疗。但是公司又没有给我缴纳工伤保险。现在我该如何就医和维权？
发布者:点点8403 2014-02-28 状态:已解决 回复 (8)
公司在未解除劳动合同的情况下，单方面停发工资，我该如何维权？
我是一名私企员工，与现有公司签订了5年的劳动合同（续签，前一次是2年），于今年年底到期。
今年春节前，公司通知我到外地工作六到七周，我以家庭原因为由予以拒绝。现在，公司在未通知我去签署解除劳动合同的情况下，从2月份开始停发工资（当时合同约定，每月15日前发放工资，节假日顺延），但社保医保等“五险一金”仍旧按照本地最低标准有缴交。
请问：
1.我是否可以根据劳动合同法第38条第二款之规定，主动向单位提出解除劳动合同，并依据该法第八十七条之规定，向公司要求双...
发布者:pcfanxh 2014-03-01 状态:已过期 回复 (3)
公司放假不发工资，孕妇如何维权？
公司四月份突然发邮件称，因经营状况不好决定放假。放假期间公司不承担任何费用。现在公司只有一个行政的在处理日常事物。其他同事都放假了。作为怀孕三个月的孕妇，我现在无法找工作，基本生活没有保障，保险什么的也中断了。可以如何维权呢？
发布者:喵喵喵22 2014-04-10 状态:已过期 回复 (5)
公司变相降低工资如何维权～综合工时制度公司～原来每天早上8点半上班
公司变相降低工资如何维权～综合工时制度公司～原来每天早上8点半上班，晚上8点50下班算12个小时，最近公司说要把吃饭时间扣掉算11个小时1个月平白无故少24小时～
发布者:短信用户 2014-04-18 状态:已过期 回复 (2)