发布者:Alice19870131 2014-05-13 状态:已过期 回复 (9)
相关问题推荐: 求网上投诉公司违反劳动法的方法
求网上投诉公司违反劳动法的方法
我是上海人,现在在一家绍兴的珠宝公司上海分部做平面设计。
我是2013年8月23日到这家公司的,
这家公司在8月份少算我工资,
9月份试用期四金钱扣了但是却迟迟没加,
底薪原本是1900元加提成,
从2014年1月-3月变成了1500元,原本工资单上面还有岗位工资200元,2014年4月-3月变成了150元,2014年4月就没有了,而且没有任何的书面申明和说法。
我每次有疑问去咨询,公司财务和公司老板却一直推脱
我很喜欢现在的工作,和其他员工都相处的很好,但是老板不让我用上班时间或调休去劳动仲裁投诉,现在我的利益却受到损害.所以想寻求最快最有效的网络投诉的方式.希望劳动部门能帮我解决这个问题.
相关问题
公司违反了劳动法了吗?
我工作的公司长期加班又不付员工相应报酬,请问律师,公司是否违反劳动法?是否伤害我们员工的权益呢?我应该怎么做?
发布者:sansanna 2010-04-07 状态:已过期 回复 (5)
公司不给买住房公积金违反劳动法吗?
在公司干了10多年至今没有给买住房公积金,请问:这样符合劳动法吗 ?
发布者:zch430 2010-09-02 状态:已解决 回复 (1)
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了,是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
发布者:BnV4848 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费,培训费,顶岗费”,如果辞职,如果不交清所谓的公司损失(算下来有1万多)公司不给档案,请问这合法吗?该怎样解决这个问题?谢谢!...
发布者:twZ6317 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工,请问这样算是违反劳动法的吗?
你好,我是广州市,请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工,例如未经协商,擅自改变工作时间,和强制劳动。还有公司领导说,只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做(有录音作证)。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗?但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗?可以申请劳动仲裁吗?如果可以申请劳动仲裁,会不会成功?
发布者:tinssuncen 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司违反劳动法,个人想辞职,并要回劳动所得
我是一名国企职工,在公司工作4年,在4年里几乎周末很少休息,只有一段时间公司支付了周末加班的工资,大约将近2年多的时间里,我们都在白加班。明明上了30天的班,可在月末考勤时却只有22天(有证据及证人)。我们是否可以认为公司没有支付加班费用?公司是否违法?在2012年中有4个月没有给职工缴纳养老保险,这么做是否也违反劳动法?如果公司违反劳动法,个人是否有权利在任何情况下辞职,并索要加班费用和要求将保险补缴。 今年公司分房,每人15万元。但必须和公司鉴定10年合同...
发布者:xuhuibinqw1 2012-10-09 状态:已过期 回复 (4)
公司知道我患有严重的腰间盘突出病,仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法?我是否可以不服从
我进公司一直从事设备管理工作的,因为一次会议上不小心得罪了总经理,现在安排我去做搬运工,我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动,但领导仍然安排我去做搬运工工作,这是否违反劳动法?我是否可以不服从安排?谢谢!
发布者:JACKSAO 2012-10-31 状态:已过期 回复 (6)
我们公司严重违反劳动法,但是我们不知道怎么投诉
天津汉沽区三环乐喜违反劳动法怎么办呀我们上十二个小时休息十二个小时,一个月休息两天,我们员工也不知道怎么投诉,希望劳动局的领导们救救我们吧!!! 我公司以前三班倒上12休24,是因为劳动局来我们公司调查两班倒上12休12,严重违反劳动法,现在劳动局领导走了,又开始两班倒了,尊敬的领导救救我们吧!希望您能看见上,天津汉沽区三环乐喜,来调查此事!!!谢谢
发布者:老年工 2013-01-07 状态:已解决 回复 (3)
怎么投诉公司违反了劳动法?
我到公司上班快两个月了,公司没有买社保也没有让我签订合同,而且当时口头承诺的工资和实际发的相差了50%。
发布者:690712155 2013-07-15 状态:已过期 回复 (9)
公司违反劳动法工作时间超时怎样投诉
公司原来是国企,现已经成为民营合资企业,是家啤酒公司,属于轻工业。
本人岗位是叉车司机,现在公司搞裁员之后,本部门员工的工作方式为连续工作24小时左右,第二天休息24小时,这样算来每周至少3个工作日,工作时间已经达到60小时以上甚至更多,请问这种情况下个人和同事应该如何维权 根据以往的经验,出头维护个人权益的往往被抢打出头鸟,怎样能有效维权且不影响今后工作呢? 另外本单位领导影响力还是很大的,是否应该跨过区劳动监察大队而直接在市或省的劳动监察部门维...
发布者:纪念册 2014-04-05 状态:已过期 回复 (3)