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相关问题推荐: 劳动法咨询
劳动法咨询
我是司机,今年四月初出了个事故但无人员受伤只是造成对方车辆受损,我复全部责任。但对方要求的二万元的财产损失加上全部修理费我无力承担,也不认可二万的财产损失赔偿。最后公司出面解决且满足对方全部要求共计花了二万七千余元,但保险公司只报了四千多元。现公司强制每月扣除我300元工资来赔付剩下的二万三千多元的数目。希望有人能给予我帮助。谢谢!
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关键是我要承担多少费用。
发布者:dhj7610 2010-11-04 状态:已过期 回复 (2)
相关问题
劳动法咨询
请各位律师解释以下条文:“第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;”谢谢!
发布者:bGJ2045 2010-08-11 状态:已过期 回复 (1)
劳动法相关条款咨询
兰州西单商场有限公司规定每月首次加班需加满6小时或以上,加班报酬却少记4小时,只记2小时或以上;其后的每次加班不满2小时的,视为义务劳动,2小时以上的才予以记加班。该规定与劳动法相符不?有没有违反劳动法的相关条款?
发布者:百鸟冰河 2010-08-12 状态:已过期 回复 (1)
劳动法咨询-----急!!!!
你好律师: 我是去年4月份进的昆山一家婚纱摄影公司做化妆师工作!现在我不想在那工作了!写了辞职老板也没有给我答复什么时候批!因为我们公司都没有签合同,现在我辞职不知道应该按照怎么样的流程去执行!老板说辞职要一个月以后才能批准,我不想等到一个月以后因为我们公司老板素质非常差,知道我提出辞职工作上也处处刁难报复!我现在不想在去他那里上班了不知道用怎么样的方法去处理,我现在只想拿回我应得的7月21到8月21号的工资!是不是我只有等到9月8号发工作自动离职这一办法?我真的...
发布者:yana10681 2010-08-25 状态:已过期 回复 (2)
您好,我现有一《劳动法》方面的问题想要咨询,可以帮助吗?
我妹在一饭店上班,在一次晚班工作中,由于店内部分照明设备没开启,不慎从楼梯上滑倒,在滑倒过程中被摔破的碗盘割伤,后北店里同时送往医院治疗,经医生诊断现为出院疗养期。请问这算是工伤吗?应得到店方的哪些赔偿?
发布者:EJv3157 2010-09-04 状态:已过期 回复 (9)
劳动法咨询
我在公司工作了十年,主动辞职,有没有补偿,
发布者:sz2010 2010-09-08 状态:已过期 回复 (3)
劳动法咨询
新劳动法中规定单位员工要离职需要提前一个月给用工单位提出离职要求,那么在提前一个月给用工单位提出离职要求后,用工单位领导不同意该员工的离职(不肯在离职手续上签字同意,理由是最近时间单位员工的离职人数较多,超过了单位的额度),但该员工坚持离职。那么请问该问题如何解决?单位领导的做法是否合法?注:该员工和用工单位之间不存在接受培训、接受支助获取学位等经济上的纠纷。
发布者:tER5446 2010-10-12 状态:已过期 回复 (1)
贵律师您好;我要咨询劳动法的问题
贵律师您好;我是今年7月1号来黄兴路小饭店上班做厨师的,我的工资是每月2500元,前两个月的工资都给我们了,今天晚上8点钟我们员工突然接到老板的通知,说明天休息了我们的店要转让了,我们员工都傻眼了,老板在今天以前从来没在我们面前提过他的饭店要转让的事,请问律师,象这样的情况,除工资外,我们还可以向老板索要解散费补偿吗?今年夏天那么热,厨房内更热高达45度以上,老板也没给我们什么高温费补偿,还有中秋节和国庆节都在上班,也同样没给什么补偿,请问这样合理吗。...
发布者:张良顿 2010-10-16 状态:已过期 回复 (3)
劳动法咨询
我是2008年10月1日签订了两年的劳动合同,三个月试用期,于2009年1月1日顺利转正。但是公司到2010年7月才给办理社会劳动保险和医疗保险。公积金也是在这个时候办理的,但是补交了之前从转正后到现在的个人应缴公积金部分。我问公司社保和医疗怎么补,公司告知我说没有办法补交。我想请问一下,这样合理么?我该怎么去维权呢?现在我的合同已经到期了,仍然上班,公司也未表示是否续签合同。如果公司要辞退我的话,我能得到什么样的补偿?这次中秋和国庆放假,公司不放假要求加班,...
发布者:漫漫人生路 2010-10-16 状态:已过期 回复 (3)
咨询劳动法的问题
贵律师您好;我是今年7月1号来黄兴路小饭店上班做厨师的,我的工资是每月2500元,前两个月的工资都给我们了,今天晚上8点钟我们员工突然接到老板的通知,说明天休息了我们的店要转让了,我们员工都傻眼了,老板在今天以前从来没在我们面前提过他的饭店要转让的事,请问律师,象这样的情况,除工资外,我们还可以向老板索要解散费补偿吗?今年夏天那么热,厨房内更热高达45度以上,老板也没给我们什么高温费补偿,还有中秋节和国庆节都在上班,也同样没给什么补偿,请问这样合理吗。...
发布者:张良顿 2010-10-17 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动法 的合同到期有没有经济补偿的咨询
律师您好.我想咨询的是 最新的劳动法是怎么规定合同到期不再续签的? 我是2008年4月跟公司签的三年合同 应该是2011年4月到期 我想咨询的是 我听说如果合同到期 我不想跟公司续签离开的话 公司按照劳动法也应该会有相应的补偿 补偿的标准是N+1 就比如我是三年 就应该给3个月+1个月的补偿 标准是上一年的平均工资 ?是这样吗? 我想请问.这个说法在劳动法上有吗.成立吗 如果合同到期 我不愿意再跟公司签约 离开时会有经济补偿吗?麻烦您回复 谢谢
发布者:sXM5497 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
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