老板做销售的出身，能说会道。我6月来的公司，来时人几乎走光了。到28号发了234，因为迟到6次，他是按一次10块，二次20，累加计算的。不知道合理不？我待到7月，做了一单，老板又改了提成，来时候承诺10个点的提成，现在变成6个点了，就算是变了，也没有当员工的面公开说。私下问了才说。这样的公司怎么呆啊？老板极其精明无耻。我担心他不给钱有乱扯，想拿一台笔记本走人。笔记本不贵杂牌的。可以吗？需要负责任吗？ 算是做了俩月了，没有劳动合同，小公司，做阿里巴巴的渠道卖诚...

现在我们公司从义乌搬迁到广东，并且已经办理企业注销，而员工选择不去，公司应如何给予补偿？ 现在的状况是，公司给一年以上的员工补发1个月工资，不到一年的补半个月工资。我是2010年7月20日入职的，当时有签订1年的劳动合同，但是公司始终没有办理任何的保险。2011年合同到期后，公司没有提出续签合同，但是仍然继续工作一切如常，只是没有签订劳动合同，知道公司注销搬迁。期间的工资基本都是以现金的形式发放，现在我手上并没有留下凭据。那现在我可以要求怎样的补偿？

前段时间发生事故 经鉴定是五级伤残 公司按照工伤保险条例赔偿 但是我要求公司补偿过去七年未交的三险 不知道合不合理？

我是2007年2月7号应聘到公司做内保，现在公司要换保安公司，要求我去车间上班，我的合同还没到期，我可以不去车间要求公司补偿吗 我已工作5年半，合同是一年一签

2005年7月在公司入职至今，公司从2007年9月开始才交社保，2005年7月-2007年8月是在流动窗口自己交纳社保费用，请问现在我要离职，能不能要求公司补偿05年7月-07年8月自己已交纳的社保，有没有滞纳金，金额怎么算？

因工作原因，得了颈椎病，请了病假，且病假期将到，依然不能上班，公司要求上班，先调岗，如仍然不能上班，就辞退，怎么办

员工没签合同,没交社保，上班8个月,老板提前5天通知我离职,有什么补偿?

单位被一个集团公司收购，现在想把我调到另外一个公司，我不想去，他们会不会辞退我？辞退后能不能拿到补偿金？谢谢 我明确表示不去了，现在他们想让我去当门卫，意思是让我自己主动辞职，我该怎么办？无良的企业对他们无语了！

在上述原因下，员工主动与公司解除劳动关系，员工能得到什么补偿，劳动法有没有具体文法律规定。

我在建筑工地上班，想买社保，建筑公司不给买，这算违法吗？能不能叫公司补偿。