发布者:24608ss 2014-05-14 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 公司的每月工资未达到国家标准的金额,可以匿名举报公司吗?
公司的每月工资未达到国家标准的金额,可以匿名举报公司吗?
是这样的,我们公司长期的就是基本工资很低,以前天津最低生活保障的标准是1160元,我们的保底工资是890元,销售部门是820元,也就是除去提成和五险一金的然后也达不到当时的最低标准。而目前天津最低生活保障是1680元,我们普通文员基本工资1100,补贴500左右,扣除五险一金后是1300-1400左右,不含加班费,就算是加上四天加班也只能达到1500-1600元左右。请问,这样的情况除了申请劳动仲裁,我可以匿名举报公司吗?因为还在公司任职,所以想匿名举报公司的很多问题。
相关问题
鞋厂工资不符合国家标准
高密市泰及吉虎鞋厂的工资是新员工1000左右.一年长150.干4年才一千根本不按标准计算六.没有加班费.是按生产计划来规定上下班.不管吃.现在记件不按标准计算.工人拿的工资多了就把计件的价格降低.就是不让你计件的工资多处计件工资范围.最多多出二百左右
发布者:ivB2084 2010-07-26 状态:已过期 回复 (1)
国企内退工资国家标准
我是部属国企(35年工龄)技术管理干部,公司规定男53岁内退,内退工资按1997年底标准的%多少,扣过3 金拿到手不到360元。国家在这方面有何具体文件政策?(请标出文件号)
发布者:aab7837 2010-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
公司向实习生上交实习保证金每月达到1000元、不发工资这样对么?
我是才出来的毕业生、应聘一家公司,他不包吃住,不发工资,每个月看情况发点补贴,每个月叫我要交1000的保证金。这对于才出来的我来说 压力太大了。我能怎么做?
发布者:lenghua 2011-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司把员工工资改为打分制,有没有明确打分标准,然后每月克扣员工工资,让其自动离职
遇到这种情况怎么办?另外公司2007年给签的合同,只有一份,公司没盖章,有效吗?当时合同底薪签的780元,我在北京,能要求补偿吗
发布者:yhliu3381 2012-06-08 状态:已过期 回复 (1)
公司没有签订合同,待遇也没有达到当初承诺的金额,自己主动离职,是否可以拿到两倍工资的补偿
公司没有签订合同,待遇也没有达到当初承诺的金额,自己主动离职,是否可以拿到两倍工资的补偿
发布者:q念或者不念 2013-01-31 状态:已过期 回复 (1)
公司要发工资,但是我试用期没签任何东西,工资没有达到北京1400的最低标准,怎么办?
公司要发工资,但是我试用期没签任何东西,工资没有达到北京1400的最低标准,怎么办?
发布者:shuguangbaby 2013-05-30 状态:已过期 回复 (7)
我在中山,我想询一下,国家的最低标准都是1310元了,我们厂还在按每月770元的保底工资
我在中山,我想询一下,国家的最低标准都是1310元了,我们厂还在按每月770元的保底工资,这几年都没变动过,每月150元加班费包70个工时。如果我想维权需从那方面入手啊?有没有哪位律师愿意帮助我?
发布者:微信用户 2013-06-18 状态:已过期 回复 (5)
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐,少缴社保及四金,是否可以要求公司补偿?
我于2011年11月7日入职,公司与我签订了为期3年的假劳资合同,即合同显示月工资为2500元/月,实际约定工资为税前5000元/月,且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金,扣除个人缴纳四金及个税部分,每月到手工资大约在4450元左右/月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。
请问,我除了可以拿到4个月的赔偿金外,是否可以要求公司补齐入职以来少交的四金部分金额?可以要求公司交到社保局还是可以以现金形势给我?四金部分可以要求补偿多少金额?
发布者:yolanda421 2013-07-03 状态:已解决 回复 (4)
业务员牟取公司利益,金额不大,公司可以解雇吗,解雇需要给双倍工资吗,做了6
业务员牟取公司利益,金额不大,公司可以解雇吗,解雇需要给双倍工资吗,做了6个月 没有签订劳动合同,单签署过公司规章制度,未购买保险
发布者:ytkd 2013-10-07 状态:已过期 回复 (2)
因为任务没达到公司要求,拒发上个月工资
公司要求每个月156个小时的麦时,由于上个月身体不适,事情繁多,公司活动又耗费很多时间,所以还差8个小时达到要求,公司就拒发上个月公司,说是没有了。但后面又提出条件,这个月给了一个任务量,达到的话就可以拿到上一个月的工资,但是我知道这个任务对于我来说就是百分之九十九的不可能完成。难道辛辛苦苦一个月的工资就这样没了吗?
发布者:a972365440000 2014-05-11 状态:已过期 回复 (1)

