发布者:susan_525 2010-11-05 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 怀孕6个月以内的工资计算
怀孕6个月以内的工资计算
你好！律师我想咨询一下 我怀孕五个月的时候因为尾骨摔伤请了半个多月的病假！公司按上海最低保障工资1120元的百分之80支付我当月的工资 合法吗？
相关问题
特殊性质的企业加班工资如何计算
商业企业根据自身特点,规定月工作日为26天,日工资100元,请问在双休日和法定假日工作分别如何计算加班工资?
发布者:东大海英 2010-10-12 状态:已过期 回复 (1)
工伤期间工资如何计算
我平均工资为2000,然而实际发给我为1500,公司说是按当地统筹地区平均工资的60%计算(2500X60%)=1500,是否合理
发布者:aoY4325 2010-10-18 状态:已过期 回复 (1)
双倍工资怎么计算？？？
比如从2004年5月到2010年9月没有签订劳动合同，现被非法辞退，那么要求双倍工资怎么算？是以哪一年的工资呢？？
发布者:苏晨晨 2010-10-22 状态:已解决 回复 (2)
是否按违法解除前十二个月的平均工资计算，包不包括加班工资？
请问：用人单位解除劳动合同的处理决定被依法撤销后，工资损失是否按违法解除前十二个月的平均工资计算，包不包括当时的加班工资？
发布者:ulb5848 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
询问公司无故放假,并在放假后辞退员工,赔偿工资该如何计算
我已在公司工作十年，前天人事经理找我，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我一个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。
发布者:fyW7465 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
在家等工作安排，工资如何计算？
我是浙江的，现在合同期内，公司让我在家等工作安排，在此期间的工资如何计算？是否有条例或法律文件可参考？
发布者:mynio 2010-10-30 状态:已关闭 回复 (0)
病假工资计算
有一员工在自2007年8月在本单位工作，现连续病假9个半月，请问其医疗期如何计算？病假工资如何发放？
发布者:taoxysj 2010-11-01 状态:已过期 回复 (1)
工作人员病假在两个月以内的，发给原工资.
原工资指什么？
发布者:特费 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
保底工资 是按月计算 还是按天计算
我们老板 说好工作完，【7个月】就给六个人 6.6万元 算是保底一人1·1万 。可工作完了 老板 却按7月210天实际工作天数保底 因天气等给方便原因 我们出勤达不到210天 那么 我们的保底1·1万 就达不到 这样算 老板对吗？
发布者:dJi3587 2010-11-03 状态:已过期 回复 (2)