我与公司已经签署劳动合同，但是现在我想辞职，公司却说不满30天提出 要扣我5月和6月的工资，一个月公资1800左右。我们每月的提成是半年一结算，绩效工资是一季度一结算，如果我执意要走，半年的提成和第二季度的绩效工资有可能也不给我，请问这合理吗？我怎么维护我的合法权利？谢谢！

您好，请问您1个问题，我与公司签了1年合同，现在我想辞职，20号提出辞职，次月5号我想走，单位说要1个月，如果这时候我请假不去，会有什么后果么

请问辞职期间不能请假吗？我辞职了，因为天气原因感冒严重，去请假公司领导不批，说是请假1天，辞职时间就要往后推迟1个礼拜，这样也合理吗？我应该怎么处理这种事？

请问员工做满1年因为回家生孩子辞职，公司不发年薪奖，按照劳动法员工应该怎么维护自己的正当权益？

你好，请问公司派遣我服务终端大客户。几年下来我因为工资薪水太低，决定辞职。但是大客户希望我继续留下来，承诺私下给我发工资。也就是我留已下来的话，将领公司和客户双分工资（公司不知道），这违法不？我改如何呢？留还是不留呢？

没签合同辞职，试用期没到就口头通知班长辞职，她说因为我不满1月不能辞职，可我现在已经干了1个半月，口头通知班长，她说要我找主任，我找主任她却说要我找班长问她要辞职报告，就这样1而再再而3的推托。我现在确实家有急事要办。请问我该怎么办？

请问中介和公司有权不叫员工因为干不了工作要辞职的吗还规定3个月以内不能辞职

在公司工作3年以上，任职基层管理，有一次因为在那组长手下做事感觉挺累就跟上级领导提出换班组问题反馈一天后第二天组长以坏机未处理和执行力差为理由炒掉我。而且是在我不知道的情况下。我辞职单上明确写着是回家有事才离职的。请问着这样可以告他们吗？

在公司工作3年以上，任职基层管理，有一次因为在那组长手下做事感觉挺累就跟上级领导提出换班组问题反馈一天后第二天组长以坏机未处理和执行力差为理由炒掉我。而且是在我不知道的情况下。我辞职单上明确写着是回家有事才离职的。请问着这样可以告他们吗？

我在公司工作6年多，现因患脑梗塞不能胜任工作，我是管理干部，如自已提出解除劳动合同，公司对我有陪尝吗？有社保。请求法律律师帮帮我！！！