发布者:davemerisa 2014-05-23 状态:已过期 回复 (3)
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用人单位是一家英语培训学校,办了六七年了,有教育主管部门颁发的办学许可证,我在这家学校做了半年,未签订劳动合同。要求双倍工资。到劳动仲裁说因为对方没有民办非企事业单位证,不具备主体资格,不予受理。我该怎么维权?能提出双倍工资吗?
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我所工作的公司属于分支,开业已有半年多了,但一直处于无证经营阶段。公司也因此一直未与我们签订劳动合同。近期我们公司以各种名义少发,扣押我们大量工资,我同公司协商无果后,决定到当地的劳动仲裁处进行仲裁调解,但仲裁处的工作人员以我们公司没有依法办理营业执照,没有主体用工资格拒绝了我的仲裁请求。我到工商局查了下我们公司的工商营业执照登记情况,只有总部和其他几个分公司有注册营业执照,而我所工作的分公司的确没登记办理营业执照,我能提供的证明材料有公司的...
发布者:陈强 2010-12-08 状态:已解决 回复 (2)
用人单位没有履行员工公休日该怎么维护自己的权利
用人单位没有给予员工公休日,而且加班没有加班费,日常上班的工薪也没有按劳动法。
发布者:love752505741 2013-10-14 状态:已过期 回复 (3)
王律师你好用人单位不受理辞职书请问怎样维权
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发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (3)
三方协议自己和用人单位签了,但学校还没有盖章,且三分协议都在我手上,但用人单位要求违约金才得开具解约
三方协议自己和用人单位签了,但学校还没有盖章,且三分协议都在我手上,但用人单位要求违约金才得开具解约证明,请问这样合理吗?我想重新在拿一份三方协议,学校非得要公司的违约证明才能补办新的协议。
发布者:willperson10 2014-01-09 状态:已过期 回复 (2)
我在厂里上班辞职了,没有提前30天提出离职,直接提交辞职信但对方同意的情况下,请问:我需要给用人单位
我在厂里上班辞职了,没有提前30天提出离职,直接提交辞职信但对方同意的情况下,请问:我需要给用人单位经济损失吗?
发布者:柳行天下 2014-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定,用人单位解除劳动关系,该如何维权?
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发布者:1014848242 2014-03-05 状态:已过期 回复 (7)
劳动协议未到期用工单位解除协议该怎样维权
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发布者:李静为 2014-03-24 状态:已解决 回复 (6)
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劳动协议还有一年到期
发布者:李静为 2014-03-24 状态:已过期 回复 (12)
中介人在收费的情况下,在将近一年的时间没有为我找好工作,应该怎样维护自己的利益呢?
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发布者:xudanyu1992 2014-05-20 状态:已过期 回复 (2)