您好，我们是2011届的特岗教师，经过笔试、面试的考核被录取为特岗教师，分配到某乡下偏僻的一所小学任教。在上岗培训以及签订的合同里面已经说明了，特岗教师三年后转入正式编制，在职期间同在编老师同工同酬。现在工作两年了，除了国家拨款的基本工资还经常被拖欠以外，文件里提到的绩效工作从来没有发过。我们四处询问，各部门相互推脱，问题得不到解决。我们想问一下，我们该如何讨要我们的正常所得—绩效工资。应该找哪些部门？或者应该走哪些程序？

请问：1、教师奖励性绩效工资是否属于个人隐私？ 2、单位同事是否有权了解奖励性绩效工资是如何发放的？ 3、学校奖励性绩效工资方案未经教师代表大会表决通过就实行是否违规？

教师奖励性绩效工资方案未经教代会审议通过就已实施，请问：教代会成立后可否立即对之前方案进行票决，甚至否决重新制定？

如果说某学校的教师奖励性绩效工资方案是区教委联合学校制定下发的，请问：1、区教委是否有权这样做？2、学校教代会是否有权对该方案在近期内进行审议票决（区教委说如果有必要，一年后可以由教代会提议重新制定）？

如果说某学校的教师奖励性绩效工资方案是区教委联合学校制定下发的，请问：1、区教委是否有权这样做？2、学校教代会是否有权对该方案在近期内进行审议票决（区教委说如果有必要，一年后可以由教代会提议重新制定）？

我校是今年新撤并校，区教委联合学校制定下发了我校教师奖励性绩效工资方案，广大教师对此方案意见很大，请问：学校新一届教代会成立后是否有权对我校教师奖励性绩效工资方案进行重新制定票决？

学校按照未经教代会通过的绩效工资方案发放绩效工资，这样做可不可以，如果不可以，可不可以将按照这一方案发放的绩效工资要回，重新按照新制定的绩效方案发放？

我老婆在一个乡镇的大队小学老师，是刚进教师队伍的新老师，她的校长给她分了1至3年级的汉语和2年级数学，还是2年级班主任（学校总共3个班），日常没有考勤，上班以来没有发过工资，近日领工资，发现绩效工资被扣1800，说是请病假，没把大队的校长放在眼里，这事我该去哪里申诉。哪个部门管这种乱扣工资的情况。谢谢

我老婆在一个乡镇的大队小学老师，是刚进教师队伍的新老师，她的校长给她分了1至3年级的汉语和2年级数学，还是2年级班主任（学校总共3个班），日常没有考勤，上班以来没有发过工资，近日领工资，发现绩效工资被扣1800，说是请病假，没把大队的校长放在眼里，这事我该去哪里申诉。哪个部门管这种乱扣工资的情况。谢谢

去年我任九年级班主任，中心学校制订职高奖罚方按。要求我班完成10个本县职高名额，我班只完成2个，中心学校今年要罚我绩效工资800元。理由是执行中心学校制订的制度。