我因为生病临时提出辞职回家养病，但是，公司却要我的病历本和证明，但是，这属于个人隐私，我不能拿出病历的，公司这样做算不算违法？

我于8月25日提交离职申请，但公司说找不到人接手，所以确定的最终离职日期为10月15日，我前公司月终工资结算日为25日，意即：8月26日到9月25日为9月整月工资结算，现在就10月份工资有纠纷，我月基本工资为5000,我9月26日到10月15日实际工作的天数是12天，但是应该还有国定假日3天的带薪吧？还有，这样算下来，公司算每日工资是：5000除以21.75天。因为正常10月工作日是18天，天工资是不是应该是：5000除以18天？公司以5000的基数算的四金，是不是应该以实际本月税前工资来缴四金呢...

尊敬的律师先生： 您好! 我是一名在乡镇卫生院工作的基层医生，现在院里欠着我们2009年9,10,11月共3个月的工资，另外，我们2007年刚入院时还交了3千至1万元不等的风险抵押金及建设集资5000元，风险抵押金口头约定是3年内返还，还有进修费及约定进修完后返还的30%工资都没有给，现在院长又换了，新院长又不想承认进修时欠的这部分钱。我想问一下像这种情况我们该怎么办？我们怎样才能要回自己的血汗钱？ 谢谢!

今年 7月 8月 9月 在通辽一建筑工地打工.10月份家里秋收 我就不在那干了.工地的我们那得一个小组长说开工资给打电话.现在都11月份了.工地很快就完工了，我怕他们完工就走了，我找工资都不知道找谁去要，就去了几次工地，工地那头就说没有钱，就不给开。我想问下这拖欠工人工资是不是犯法啊.我该求助谁来要回我辛辛苦苦的工钱啊.麻烦懂的人指点下。谢谢你们.

今年7月8月9月 在通辽开发区一建筑工地打工.由于10月份家里秋收，我就不在那干了，回家秋收了，那是我们班上的组长说开工资给打电话.结果这都11月了还没开，之前我和我朋友我俩去问了几回.那得老板说没钱，开不上，等过段时间开，没次去都是这个理由，这眼看就快完工了，我怕到时候他们人走了，我的钱还没开，我不是白白辛苦打工了，我朋友我俩一共7千多块钱呢，这对于一个农民家庭真的不是一个笑数目 啊.我想问问他们这样是不是犯法啊。我该怎么办啊。求助下知道的帮帮忙。谢谢你们.

我喝公司签订的合同是中，试用期工资是1200，但是试用期后的工资上面是 /,请问这这样做合法不？

律师你好！由于我刚毕业去面试的时候，对方问我待遇问题我怕说高了录取不了，说低了自己会吃亏，说了句随便，住要学习做了一个月半，到11月1号她跟我说以前一个月半没有工资，11月1号起算，到12月15号发400工资我现在不做了，是应该自认倒霉，还是她应该给我那一个月半的工资？

公司昨天让我自己离职，我说可以，但是要跟我结算工资和社保，老板口头都答应，不过我们没有协议。事实就是 1、公司还拖欠我一个月和几天工资； 2、社保卡公司帮我办了，但是一直没交费? 这两天公司就要我离职，我改怎么才能拿回我的足额工资和个人社金额？谢谢

因未跟老板签合同，本来说的是一月五千元，结算工资却不按5000元算。还是8哥月未发工资，谢谢你

于2006年1月加入目前就职的公司，2010年3月被公司派往外地长期出差，2010年10月怀孕后，公司经理认为我不适合出差工作，让我回唐山（签订合同的分公司所在地即本人户籍所在地）休息，请问，公司按照当地最低工资的80%发放工资是否合理？