公司突然要求员工购买4套职业服装，并且其服装由公司选定，而资金全部由员工自己付，公司这样做合理么

公司要求员工办电信的手机卡，而且以后上班签到，食堂吃饭都得刷电信的手机卡，话费和手机费由员工自己承担，公司这样做合理么 违法吗

员工签了一式两份的劳动合同,但公司不给员工员工应该怎么维权？

公司注销员工怎么维权

你好，我在一家外资餐厅工作六年了，现因餐厅经营不善，在半个月前停止营业了，现在公司还没有具体的处理方案，老板也一直没有来中国，现在物业管理公司发了律师函，如果十号老板再没有处理方案的话，物业管理公司将强制解除房屋租赁合同，请问物业管理公司强制解除房屋租赁合同的话，我们员工怎么维权，直到现在公司没有和我们签订劳动合同，也没有买任何的保险等福利，还拖欠一个半月的工资，请问我还可以拿到什么赔偿吗

我们公司下面的部门实行整合，A部门合并到B部门，A部门解散，所有员工调到B部门上班，上班的地点和岗位都有变化，请问公司这样合法吗？员工又该如何维权？

同一个集团公司旗下的两个厂（法人代表不同）进行业务合并，A厂合并到B厂（A厂解散），A厂员工不解除原有劳动合同直接调到B厂上班，工作地点和岗位有变动，公司这样做合法吗？员工又该怎样维权呢？

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。

银行员工辞职，但是发放的年终奖又被银行进行冲账，银行说劳务合同中，年终奖属于银行自愿发放的范畴，但是比我晚交几天的同事就领到了，我怎么维护我权利啊？

女员工满50在同1公司连续工作15年但社保只交了8年现公司不要她做了该怎么补偿。