你好,我反应的问题是,本人经营一小厂房多年,最近一工作近10年的员工(没有签订劳动合同)以在我厂工作多年胃部不适为由,要求提出一年工资赔偿,公司规模小招的都是临时工,现提出这样的要求让人无从以对。要是每个工人都以这样的要求提出赔偿,厂房基本不能经营了,该员工的工资都是月结,平时存在迟到早退现象,碍于邻里乡亲一直留在厂里继续上班,请问现在该如何面对这样的事情?
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以胃部不适就提出赔偿,没有提供任何凭证,那其他员工若是借此效仿,那问题只会一发不可收
发布者:fenshen 2014-06-04 状态:已过期 回复 (5)