本人于2007.10-2009.06.17大连船舶丽湾大酒店从事收银员的工作，昨日人事部经理找谈话说要把我调到另外一个店工作，但是这边要先办离职，那边在入职。可是去那边报道完全不是那样，让我回去等通知，用不用我还不一定。我回去找到人事经理想回到原来岗位工作，他说不行。我问那这样就算我离职？他说对！请问这算不算酒店无故辞退员工？

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考了两个证，辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证，有理由吗？我怎样能拿回那两个证？如果打官司拿回证会赢吗？前提是签订合同时未签订培训相关协议

用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题，如何处理？ 在单位干了快3个月，被无故辞退，我申请了劳动仲裁，在仲裁庭审中，用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题,事实上，用人单位根本就没有找我谈过话，现在出问题了，以各种理由推脱，提供了几份没经过我签字的文件，还说我没有提供简历上载明的培训证书，诬告说我的学历造假，现在，我不服劳动仲裁，已起诉到法院，这种问题如何处理是好？

用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题，如何处理？在单位干了快3个月，被无故辞退，我申请了劳动仲裁，在仲裁庭审中，用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题,事实上，用人单位根本就没有找我谈过话，现在出问题了，以各种理由推脱，提供了几份没经过我签字的文件，还说我没有提供简历上载明的培训证书，诬告说我的学历造假，现在，我不服劳动仲裁，已起诉到法院，这种问题如何处理是好？

我是09年在益阳火车站上班签了2年合同，因铁道部下文零时工全部下岗，还有1年班没上就解雇我们，怎么赔偿

某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）

我要去当兵了，我在离开单位的时候，我该怎么办，我欠公司太多工时，我该不该偿还这些工时。