企业给员工买社保有什么规定 - 相关问题

企业员工的病假工资按什么规定发?

我是一企业老员工因患病[绝症]在家长休病假.而单位给我发的病假工资不知按什么规定发的.请问应该发多少?下面是一到8个月的病假工资.1月197.25.2月415.23.3月226.254月到7月各500.8月366.24元.

发布者:ERC2937 2010-09-23 状态:已关闭回复 (0)

企业名称注册的详细规定是什么？

企业名称注册的详细规定有什么要求规范？江湖救急，谢谢！

发布者:sherryceho 2011-02-25 状态:已过期回复 (1)

公司（企业）在什么情况下可以向员工索取财务，构成敲诈勒索该怎么样维权？

我2010年6月25日到2010年12月13日在深圳一家休闲沐足场所上班，其中该场所有会员充值优惠。充500送50，2000送300。并且我们上班每月有推销充值卡的任务，每人6张充值卡（充500就算一张，依次类推）；每推销一张充值卡奖励10元，当月完不成任务每少一张罚款50元；第一次充值扣工本费5元。然后因为推销充值卡过多在2010年12月13日被无薪解雇（2010年12月13日本人公休），并且被公司从2010年12月13日15：00到20：00骗到公司关在办公室，最后无奈被强迫交了4590元，才可以离开。请问这...

发布者:274992065 2011-02-28 状态:已关闭回复 (0)

公司（企业）在什么情况下可以向员工索取财务，构成敲诈勒索该怎么样维权？

我2010年6月25日到2010年12月13日在深圳一家休闲沐足场所上班，其中该场所有会员充值优惠。充500送50，2000送300。并且我们上班每月有推销充值卡的任务，每人6张充值卡（充500就算一张，依次类推）；每推销一张充值卡奖励10元，当月完不成任务每少一张罚款50元；第一次充值扣工本费5元。然后因为推销充值卡过多在2010年12月13日被无薪解雇（2010年12月13日本人公休），并且被公司从2010年12月13日15：00到20：00骗到公司关在办公室，最后无奈被强迫交了4590元，才可以离开。请问这...

发布者:274992065 2011-02-28 状态:已过期回复 (3)

罗律师：您好，我想问一下，员工要第二胎享受产假，符合政策的须提供什么资料给企业呢？企业有权要求提供结

罗律师：您好，我想问一下，员工要享受第二胎产假，符合政策的须提供什么资料给企业呢？企业有权要求提供结扎证吗？

发布者:caoyi 2011-03-22 状态:已过期回复 (3)

企业停产；停工期间的工资或生活费发放有什么规定？

我妹是百色右江区某企业的一位员工，她在的企业每每到停产；停工就每月只发300元，但合同又没有有关这方面的协定，不知企业这样做违不违法？

发布者:Lbs 2011-03-25 状态:已过期回复 (2)

企业什么情况下可停员工的工

我司有一司机没有批假情况下，离开岗位5天又不接受旷工处理，我司可不可以停其工甚至开除。谢谢！！！

发布者:841205114 2011-04-18 状态:已过期回复 (3)

员工未签订合同，工作期间突发疾病，企业应承担什么责任

我朋友的有个员工刚上班二十来天，不到一个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候心脏病突发入院（之前向公司隐瞒有心脏病的事），请问企业应当承担什么责任，若该员工死亡的话，企业又该承担什么责任。急！望回复。

发布者:SUSAN822 2011-04-21 状态:已过期回复 (1)

企业缴纳员工保险规定及退保要求

发布者:陈吉凯 2011-05-31 状态:已过期回复 (1)

未签订劳动合同员工，因非工伤死亡，企业赔付、补偿标准是什么？

发布者:qhhh 2011-06-14 状态:已过期回复 (2)