发布者:Ykl5302 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动法对患乳腺癌不能从事本职工作的女工有何待遇
我是一个44岁的在职女性，是做钳工工作的，2010年6月12号做的右边保乳手术，腋下16个淋巴被拿掉，化验没有转移点，现在刚刚化疗结束。单位规定休假三个月给我开基本工资，后三个给我开320元生活费。共计6个月以后就不管了，我上班后不能从事本职工作。单位估计也不能给我调换工作，还不想病退，我该怎么办。假如继续休假劳动法还有没有什么对女工的其他待遇保障。
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业务行业以不适合本职工作开除员工劳动法允许吗
业务行业以不适合本职工作开除员工劳动法允许吗 可以要求赔偿吗
发布者:wzx992 2009-12-04 状态:已解决 回复 (2)
北汽福田（昌平区）周末加班费不按劳动法支付加班费，不加班还要扣工作
律师您好，我们是北京昌平区北汽福田的员工，办公室员工加班是否付费我们不清楚，但车间员工平时周一到周五加班不给加班费，只给3~6元补助打入食堂的饭卡里，另外，要求周六必须上班，每天补助50元，不上班的还要扣工资，这么大的一个企业，公然与国家劳动法对着干，却没人敢管，原因是它是昌平区的纳税大户……，这里员工大多是外地的，本地人很少，老百姓为了养家糊口有个班上，还不敢实名举报或投诉……请您帮帮我们，我们不想丢了工作，可劳动监察大队又要我们提供证据，请帮帮我们...
发布者:平民123 2010-08-06 状态:已过期 回复 (8)
关于劳动法工作时间的问题
我是物流公司门禁的员工，执行的是两班倒工作制度，即白班夜班休息一天，白班11个小时，夜班13个小时，每月给我们5天的假期，中午没有任何休息时间，20分钟以内的吃饭时间后就要上岗，单位从未支付过加班工资，只有夜班费没晚10元。单位的做法合法嘛？
发布者:沈月 2010-08-10 状态:已解决 回复 (2)
深圳最新劳动法辞退工作十年以上的员工，单位怎样赔偿？
我在深圳一村委做保安，工作十年了！单位又没有和我签合同，也没有买社保，如果村委解雇我，我会有赔偿吗？
发布者:lwj6111 2010-09-01 状态:已过期 回复 (3)
请问单位能否强制员工长期双休日和国定假日不做本职工作而去做其他部门的事情？！谢谢！
我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！
发布者:adadad 2010-09-02 状态:已关闭 回复 (0)
劳动法实施前到实施后工作连续超10年单位可以解除吗
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发布者:kyobaby 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
试用期内员工检查出乳腺癌可否能解除劳动合同？
一位女员工在试用期内检查出乳腺癌，在3个月医疗期满后，是否企业可以提出解除劳动合同？需要支付经济补偿金吗？标准是什么？ 她是癌症晚期。
发布者:王育 2010-10-24 状态:已过期 回复 (3)
工作37年，没有劳动合同和保险，不能退休，怎么办
我父亲1949年10月出生，今年61岁了，农业户口，自1973年在县里的一家事业单位工作至今。没有签订过劳动合同，单位为我父亲建立了职工名册，但一直没有给上劳动保险，每月工资600元，已经10多年没涨过工资了，比同类岗位的有编制的正式工人低很多，每天工作12小时，休息12小时，没有任何节假日。
2009年，我父亲向单位提出退休请求，单位没有回应，前几天请求县劳动仲裁部门解决，还是没有回应。目前我父亲还在该单位上班。
我父亲虽然是农业户口，但在该单位已连续工作3...
发布者:迷茫加困惑 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
不能从事体力劳动，算得上是残疾吗？属于几级？
不能从事体力劳动，算得上是残疾吗？属于几级？如要鉴定请问可以到哪些机构鉴定？
发布者:abcd111111 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
根据国家劳动法工作满两年未犯错误的情况下被辞退能得到什么补偿
工作两年多了，一直没有按照国家法定节假日休息，因为工作不协调而未犯错误的情况下公司辞退员工，请问这样的情况能得到什么补偿
发布者:kingkong518 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)