发布者:625751735 2014-06-12 状态:已过期 回复 (1)
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公司因取保后审解除合同后有没有失业金
因公司职工在春节期间工资太低，没法保障基本生活的情况下，犯了错，四人合伙偷窃公司两三年不用的电机，公司发现后交于公安部门，本来是废旧电机（86年生产}，公司为了达到开除他们的目的，出具了一张2009年刚买的新电机票据，使电机以新电机1400元的价格构成了刑事案件（办理了取保后审），在没有公安部门最后结论下，他们公司私自下达了开除通知书，请问律师他们这样做合不合法，这种情况有没有失业金，谢谢 这种情况有没有失业金补偿。
他们公司下达的解除劳动合同的决定：{根...
发布者:滕叶 2010-05-04 状态:已过期 回复 (1)
无固定期限合同辞职要写辞职报告吗，写了还能享受失业金吗
你好，我于2008年底与单位签订了合同（单位现在说是应该是无固定期限合同），缴纳五险，今年我因家里有事向单位口头提出辞职，单位也同意了，现在我想让单位帮我申请失业保险金，但单位现在让我写辞职报告，这样的话，我是不是就不能享受失业金了？
发布者:fzT2442 2011-06-30 状态:已过期 回复 (2)
签无固定期限合同主动辞职有失业金吗？
你好，本人在富士康（昆山)公司已工作7年，签订了无固定期合同。现公司要搬迁河南，部门很多同事都不打算去，想申请辞职，请问能拿到失业金吗？谢谢
发布者:qJF9485 2011-09-30 状态:已过期 回复 (1)
签第三次无固定期限的合同我可否要求只签六个月，如果可以我能否领到失业金
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发布者:张话梅 2012-03-05 状态:已过期 回复 (4)
深圳的公司在08年签订2次固定期限合同后，第3次仍然签订固定期限合同，有没有违法？
各位律师朋友好，请问：
1、深圳的公司在08年签订2次固定期限合同后，第3次仍然签订固定期限合同，且第3次固定期限合同到期时不再续签，可否认定公司是违法解除或者说是违法中止合同？当然前提是员工没有出现法律规定的劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
2、如果上面第1点不认为公司违法，那公司是否需要在合同到期前30日前通知不再续约？
3、深圳市有没有对此专门的法律规定？
4、劳动法第十四条 “有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订...
发布者:落叶知春 2012-05-05 状态:已解决 回复 (6)
我与公司签订的无固定期限合同现在已经有了15年，现在自己辞职能拿失业金吗？
我与公司签订的无固定期限合同现在已经有了15年，现在自己辞职能拿失业吗？签无固定期限合同就真卖给公司一辈子吗？等公司开除也是不可能的。
发布者:昆山一片叶 2014-04-23 状态:已过期 回复 (6)
与公司签订无固定期限合同辞职后能否领失业金
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发布者:短信用户 2014-05-20 状态:已过期 回复 (5)
马上要签无固定期限合同被解雇
本人03年4月进入一家美资公司，07年被另外一家美资公司收购，并承认以前工龄，然后从08年9月到11年9月签了一次合同，11年9月到2014年9月1日再签一次，马上要签无固定期限合同了，假如在9月被解雇怎样赔偿？
发布者:121231644 2014-06-06 状态:已过期 回复 (14)
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。
公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？
发布者:笑红颜 2014-06-10 状态:已过期 回复 (4)
无固定期限合同有没有失业金
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发布者:625751735 2014-06-12 状态:已过期 回复 (1)