超生了罚款多少?有规定吗?

我并没有超生，只是因为我的户口迁走了，但是计生关系没迁走，计生部门就到我的家里抓我的父母。我的户口迁到我对象那了，可是他那里有不接受。这是政府部门的事。为何要苦苦为难我们呢？

请各位大侠律师请急给我指点！我夫妻双方均是农村户口，已经生育第一胎是女孩，男方是乡镇的职工，现已经再次怀孕，现在辞职的话，到时带孕辞职小孩出世会对单位领导直接影响吗？几多个月内对主管领导没有影响？

关于计生政策的问题：我呢在机关事业单位工作，如今我的老婆是再婚且带有一女孩，且本人并没婚史，请问我们还能要吗？各位法律英才。

我一个朋友，没办理结婚证和准生证就结婚生下一个孩子，现在孩子的父亲已经死了，孩子的母亲属于智障并且已改嫁外地，那么这个孩子的计生问题和户口问题如何解决。

1995年，我因为父亲所在国营企业招工原因，把户口从农村转为城市户口，后由于单位效益不好，户口转出后，没有办法再转回来。而实际上我还一直在农村生活，请问我的计生可以按农村户口对待吗 实际上我在国营企业也从没上过一天班，也没在城市呆过一天

你好，我是88年8月18日出生的，我老婆是86年的。我于今年8月23日和我老婆办理的结婚证，当天我就去办理第1胎准生证，我去了乡计生委，他们不给我办。（注：当时我老婆去了县计划生育服务站打了证明：有身孕9月+）我想问下：我们这样算违法吗？有没有哪条法律法规规定的？请你这几天告诉我，我老婆的预产期是8月28号。我急呐！

男女双方都是离婚，孩子都判给了对方，请问该对男女再婚后可否再要孩子？ 能否现在就回答？

我与目前所在的公司劳动合同已经过期（2010年1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并表示只有补签了劳动合同，才能办理离职手续，可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的，如果我补签了办理离职的时候会不会有什么问题啊？请问我可以不补签劳动合同，直接办理离职手续？公司现在让我补签劳动合同是合理的吗？有什么法律条文可以支持我不补签的吗？

我想问一下国家对中小型养殖企业拆迁赔偿是否有专门的方针政策，如有，是如何规定的。请帮我解答，谢谢。