发布者:jesyxiao 2014-06-12 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 孕妇员工在什么情况下可以被公司开除
孕妇员工在什么情况下可以被公司开除
你想，我想问下关于公司员工工作态度很差、老是请假，该孕妇员工作为一个销售人员，几乎每个月拿不到业绩还拿着高工资，工作态度很差，经常性请假，我想问下对于这个问题，有没有什么法律保障维护公司利益的？能否开除该孕妇员工?谢谢！
相关问题
公司在什么情况下可以不给员工赔偿n+1，甚至连工资都不支付完。
公司在什么情况下可以不给员工赔偿n+1，甚至连工资都不支付完。
发布者:布衣抹布 2013-05-15 状态:已过期 回复 (7)
单位在什么情况下可以开除员工
如题，谢谢。
发布者:乐乐1986 2013-12-24 状态:已解决 回复 (6)
员工拒绝出差，公司是否可以开除员工？
公司现在想裁员，但是不想给补偿，然后安排员工去大连出差，已发邮件通知，想咨询一下，这种情况下，我该怎么办？是否可以已身体不适拒绝出差？如果我不去出差，公司会认为我旷工，开除我（不给补偿），这样是否合法？如果不合法？我该怎么样和人力的说？谢谢
发布者:yangbaokai 2014-03-27 状态:已过期 回复 (4)
公司老板因财物被窃，在没有证据的情况下可以扣员工工资吗
公司老板因财物被窃，在没有证据的情况下可以扣员工工资吗
发布者:短信用户 2014-04-02 状态:已过期 回复 (7)
请问发布公司的员工规则制度是否违法？发布员工什么情况会被开除违法吗？
只是发面了员工手册的封皮，及里面如果员工违法什么内容就要开除？
这些算商业秘密吗？
发布者:daydream532 2014-04-03 状态:已解决 回复 (7)
公司安排为期18天的出差，本人不服从安排，公司可以以这个理由开除员工吗？开除有赔偿吗？
原因为：出差安排极为不合理，出差目的不明确。
发布者:rh1987122 2014-04-11 状态:已过期 回复 (7)
公司可以以睡岗开除员工吗
公司可以以睡岗开除员工吗
发布者:0000去 2014-04-16 状态:已过期 回复 (9)
劳动法企业在什么情况下开除员工不用补偿
劳动法企业在什么情况下开除员工不用补偿
发布者:短信用户 2014-04-24 状态:已过期 回复 (2)
员工要求社保自己交，员工的社保可以自己交吗？公司需要承担些什么风险？
公司新招进的员工，试用期已过，公司要帮她缴社保，但她却说她要自己交社保，还要让公司给予她一定的补偿金，员工的社保可以自己交吗？公司可能会承担些什么风险？个人交与公司交的区别是什么？如果她自己交，那公司是否应该给她补偿？应该给多少的的标准是什么？
发布者:13714605459 2014-05-19 状态:已过期 回复 (12)
公司什么情况下需要双倍给付员工赔偿金？
公司什么情况下需要双倍给付员工赔偿金？
发布者:短信用户 2014-05-25 状态:已过期 回复 (5)