一朋友刚刚大学毕业，招进国企上班，合同已签了三年的，现在上班已经有近四月了，前不久我朋友突然发病，去医院检查疑似癫痫病，单位就以此为由要辞退，这样的情况单位辞退他合法吗，如果可以辞退，那可以获得什么补偿吗？

当明入职的时候老板承诺交保险 ，签合同。但是都工作近一年了，也不给交保险，也不签合同。最后无理由辞退员工，。员工如何能得到合法的相关保障。

我在一公司工作了5年,2013年10月刚刚签了2年合同； 現在岗位工资1317 一月加奖金2500元. 當前懷孕6個月多.如無故被公司辭退, 該如何要求补偿?能补偿多少钱！！我知道勞動法不可辭退孕婦,但如公司要終止勞動合同的話. 我也不想再乾下去了.请您给予答复

我在一家私人会所上班一年多，突然被辞退，请问可以得到什么补偿？没有合同，老板口头承诺保险奖金都没有兑现

我在一家私人会所上班一年多，突然被辞退，没有合同，老板承诺的保险、奖金等没有兑现，可以得到什么补偿？谢谢

公司成立10个月了 我们工作7个多月了、突然领导下达公司要搬到别的地区、离我们很远、但是是一个省的、领导让我们另找别的工作、这不是变相辞退吗、、、请问我们法律范围之内的能得到什么补偿吗 、、没签任何协议、合同之类的、、也没给买保险、我们不是犯错误被开除就开除了、、我们只是觉得对我们不公、、公司唯一一个好处就是不欠公司、、但是我们觉得权益受到了侵犯。。

在这个公司上班第一天就签好了劳动合同。两年的，试用期是三个月，三个月后我提交了转正申请。之后就没人和我说不可以转正。都说是默认转正，我就没关心这事，因为工作实在是太忙了。就这样过去了两个月，最忙的时候过去了，现在订货会开完了，成绩也还好。到了闲的时候了，领导突然说我们转正没通过，要解雇我们。我就是觉得心里不爽。员工主动离职得等一个星期，而我们要被辞退的话就得马上打包走人！我想知道我是否可以得到相应的补偿？可以得到什么补偿？ 我们是服装公司，最忙...

俩老板要分家员工能得到补偿吗?

本人2012年2月份进入公司，请了几天假，2014年5月17号回到公司上班接到了公司的辞退单，而且是在没有提前通知的情况下就辞退（是让尽快离职），应该得到怎么样的补偿？谢谢回答！

我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月，公司没人，我辞工，上面老板没同意，现在招到人了，就开始要我走了。而现在，我根本就没说要走了。我想问下，此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险一金，两个月了，只给我交了一个月的社保，其它都没有。还有一点，有补偿，那么如果公司不给，我怎么办？ 签订了三个月的试用期合同，却没有签正式合同，...