我去年在一家公司上班开始4500后来5000但没有合同也没发过工资。上班一个月多后，公司股东之间发生矛盾，中途放量很长时间假，问老板有没有补助说没有。后来另一股东独自弄，让我帮他做。我看老板刚受打击没忍心直接告诉她我不做了。但告诉了当时的厂长，但厂长是另一股东的人，没有告诉老板。后来老板知道了，说我没有工资。说我的工资应由那位股东给，理由是我到他那上班了。后来她说我不到哪位股东那上班工资全认。但现在我也不再那位股东那上班了，这位老板也没给工资，而其他...

厂里拖欠工资，也没签合同，请问满一年的如何赔偿？不满6个月的又是怎么赔偿？现在就是每个之前付的工资不同，每次要工资都是对我们敷衍，拖延时间

关于劳动合同纠纷中，劳动诉讼期的时限，定义为：仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。我虽然工作了五年，但是直到今天我才知道有这个条款，我直到今天才知道自己的权益受到侵害。可以说劳动诉讼期没失效么？

事情是这样的，深圳换届选举，村委股份有限公司换届，上届村工作人员因为落选把直接所经手的文件，资料全部删除。直接影响村里股份有限公司日常运作。现在那工作人要追讨他的工作补偿。是不是可以按照他的行为作出惩戒。或者有什么法律路径令他配合交出所有资料。因为我觉得如果直接赔偿于他，他会更加不配合交接工作。（另现在他说之前的资料是他做出来的，他有权去删除。这是不是已经触犯法律了)请求达人解答，万分感激~

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律师你好，我想咨询一下关于劳动法方面的问题。我跟公司去年签的是一年期合同，时间从2013/7/2到2014/7/2。现在公司通知我不跟我续签合同。我想知道如果我现在在外面找到合适的工作，我可以在合同到期日2014/7/2前走人并拿到公司给的1月的赔偿金吗？ 这种情况下公司是否有权利扣除我部分赔偿金？谢谢！

公司签协议辞职要2个月后才能离职 如果直接走人公司要不给工资 合法吗 还没过2个月试用期

13年6月进入现在的公司，但是未签订劳动合同，现在想离职，请问可以有一些补偿吗，谢谢，有没有相关法律支持，到时我去反映的时候也可以理直气壮

我在某公司做了半年多 现在我不想做了 可昨天公司说要签劳动合同了 这能不能算继签