发布者:偶尔天真 2014-06-16 状态:已过期 回复 (3)
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没有续约但仍在上班并怀孕的外服派遣员工利益保障问题
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请问如果此时公司说合同到期公司人事有变动，我不用来上班了，怎么办？
我能以孕妇的权利保障自己吗？还是说只能拿到解约后的经济补偿？
（请特别注意：我怀孕是在合同到期后没续约但仍然在用工单位上班的事实前提下）
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发布者:;李海燕 2014-05-05 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:xc2028 2014-05-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-05-21 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:janexu87 2014-05-23 状态:已过期 回复 (4)
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我在深圳，我想咨询一下员工在一家餐饮公司食堂上班，但食堂老板并没有与员工签书面合同，现在老板不给正常辞职，说让员工自己旷工算自动离职，不给予任何工资。遇这种情况员工受劳动法保护吗？请求回复。谢谢！
发布者:微信用户 2014-05-24 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:微信用户 2014-05-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:lffhao 2014-06-03 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2014-06-09 状态:已过期 回复 (3)