因自残去医院，医药费是由单位领导事先垫付的，可是用人单位私自在该员工工资里面扣了一千多元，扣除工资前未给该员工看医药费收据（该员工不清楚医药费具体有多少），也未跟其说明扣除工资的原因，请问该怎么办？

请问，用人单位在没有经过 员工同意的情况下，用员工的入职时交的身份证复印件办理库存未售商品的国家节能补贴这种做法违 法没有？ 我要怎么维权？

法律上是否有关于用人单位有权扣取职工工资的标准 是工资总额的20%还是工作里奖金的20% 职工在没有给企业或用人单位造成经济损失,单位或用人单位是否有权利扣取职工工资

在东莞一工厂，试用期一个月，厂里规定私自不上班为旷工处理，我是在试用"期间，旷工一次，然后，转正之后，因星期天，不想加班，去找管理员请假，得不到批准，结果和管理员发生冲突，他让我交辞工书，我不肯辞，然后他告诉高层说管不了，这个人，不要了。目前高层管理员说，我也没法管理了，你要么辞工，要么换部门，要么交由行政解除劳动合约，(我已转正)，他还搜集一份，我上班俩月以来的迟到，3次左右，端午节不加班1次，正常班旷工1次（额外罚款30），星期天不加班2次（合计40...

孙律师您好，我妈妈在一个股份制公司工作，因为一些个人原因，公司决定给我妈妈变更工作岗位，我妈妈原先跟公司签订的劳动合同是润化工，2014年11月到期，而现在因为我爸爸跳槽了（我爸跟我妈原先在一个单位），公司决定给我妈换岗位，好像是打扫卫生之类的，反正跟劳动合同上写的不是一个工种，目前正在要求我妈妈交接账目。我想问下孙律师，公司这个决定合理吗？我妈妈有权利拒绝这个变更吗？公司单方面要求我妈交接账目却不说新的岗位我妈妈该怎么办？请孙律师帮忙看下，多谢了！

我与公司签订3年的合同，已经工作1年，还有2年是否得到赔偿，赔偿是怎样计算。

我在一个补课机构上班，干之前说有押金六百，前三月每月在工资里扣二百，我在第五个月不干了，说押金不能给我，说是之前说好的，要长期在那干，没签合同，我的押金能要回来吗？

我在公司工作了13年，但公司只为我买了最近2年的社保，请问根据法律我是否可以要求公司把之前的11年的保险全部补齐？

我于1990年复员到公主岭土地局，当时有民政局的安置手续，且本人档案已由公主岭土地局接收，可到现在该单位仍未安置本人上班，从1990年到现在我曾多次找过该单位负责人与主管的市领导，均无果。同时在这过程中，后到该单位的复员军人也有安置上班的。由于该单位属事业单位，到现在我的个人养老保险与医保及生活费用都无法解决。请问该单位是否应该承担我从1990年到现在的养老保险与医保及基本的生活费用，另外我的工作是否应由该单位落实解决呢，如由该单位解决的话，我应该去哪个...

面试的时候，用人单位让我签一份《保密协议》，其中有一条是“离职两年之内不得从事与本行业相关工作”，这合法吗？（用人单位是上海的公司）