发布者:短信用户 2014-06-18 状态:已过期 回复 (5)
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辞职后扣除百分之二十工资
我们公司没月发工资发放80%,剩余在一年内如无违反公司规定和纪律,年底一次结清。合同上说员工因特殊原因在合同间解除合同的须提前1个月以书面形式上报,公司根据情况只结算80%的工资,剩余的20%工资。以及奖金返点等,公司将全部不给结算。
现在因公司往外地搬迁我向公司提出辞职是否违反了合同。当时合同只有我有书面签字法人签字只是机打没有相关盖章,那这份合同是否具又法律效力。
发布者:打工女 2009-11-05 状态:已过期 回复 (4)
因生病突然提出辞职,公司不给予或要扣除上个月压在公司的工资。
我因身体状况突然向公司提出请假,现因身体后续还得进一步做检查,去医院手术,只能向公司提出辞职。但公司因我突然提出辞职,劳动合同上说是必须提前一个月提出辞职。公司现在就在拖欠我四月份的工资迟迟不肯给予,(我们是15号发上个月的工资)。我是五月初提出病假的,四月份在公司是干满一个月的。现在公司因这个原因,扣压我工资不给于发放,还说公司要处理我的辞职,说不定会扣除我大半月的工资。甚至还说我突然辞职,我还要赔偿他们一个月的工资。合同上写着的是1700一个月...
发布者:xuanyiping 2013-05-17 状态:已过期 回复 (6)
试用期内辞职,厂方以工作没有做完为由,拒绝办理辞职手续,而且最后几天的工作没有工资
试用期内辞职,厂方以工作没有做完为由,拒绝办理辞职手续,而且最后几天的工作没有工资,该怎么解决啊
发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (3)
由于我没有提前1个月辞职,老板扣除百分之4十的工资是应当的吗?劳动局我已经申请,可是还要扣除
由于我没有提前1个月辞职,老板扣除百分之4十的工资是应当的吗?劳动局我已经申请,可是还要扣除!怎么办.?没有签合同就得不到保护吗
发布者:短信用户 2014-04-04 状态:已过期 回复 (4)
请问厂方与打工签定违约,需做至半年,否则扣除半月工资,现如没半年
请问厂方与打工签定违约,需做至半年,否则扣除半月工资,现如没半年,走这违约有法律效果没
发布者:短信用户 2014-04-25 状态:已过期 回复 (5)
我在某煤矿上班.由於厂方总是拖工资.我不想干辞职了.我能领到
我在某煤矿上班.由於厂方总是拖工资.我不想干辞职了.我能领到当月的工资吗?
发布者:短信用户 2014-04-27 状态:已过期 回复 (4)
因突发情况临时辞职的用人单位可以扣除员工半个月工资吗?
因突发情况临时辞职的用人单位可以扣除员工半个月工资吗?
发布者:短信用户 2014-05-10 状态:已过期 回复 (6)
公司以辞职不满一个月为由,扣除百分之三十的工资,劳动者应该怎样维护自己的合法权益?
本人在鞋厂上班,因个人原因于本月二十号递交辞职申请,想在月底离职,公司以辞职不满一个月为由,扣除我百分之三十的工资,是否合理合法?所不合理,该如何维护自己的合法权益。
发布者:969355698 2014-05-28 状态:已过期 回复 (6)
我想咨询下,如果上班辞职时间到,公司托欠工资,被扣除押金500元
我想咨询下,如果上班辞职时间到,公司托欠工资,被扣除押金500元,该怎么办
发布者:短信用户 2014-06-13 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在单位签订合同期未满,申请辞职后未满30天自动离职,单位扣除我1个半月的工资
你好,我在单位签订合同期未满,申请辞职后未满30天自动离职,单位扣除我1个半月的工资,请问扣我工资合理吗?
发布者:短信用户 2014-06-15 状态:已过期 回复 (4)