我们公司的职工不愿意买养老保险，我司是否可以根据个人的书面申请不予交纳，这样违法吗？ 如果可以是否可以在劳动合同里约定，责任由员工负责. 单位办理养老保险交纳手续没经过员工同意，直接按国家规定的比例在工资中扣除的，这符合国家规定吗。

个人不愿意转接相关材料 不愿意在本单位上保险 公司不想今后会出现法律隐患，怎么办？

我在单位上了1年班，可最近差着2个月的社险没交，我现在辞职了！可是朝阳保险转不出来！算保险中断状态！不能自己补上，新的公司也无法接收！旧单位也不给补！！ 我应该怎么办？总不能作废掉吧？ 公司还欠着半年的工资！！现在主要是保险怎么转出！有律师能解答吗？必要的话，我要打官司！

我是天津的，97年参加工作的，单位2000年参加养老保险的，现在刚刚辞职在家，可以个人交养老保险吗？一年要交多少？前三年工作无养老保险就不算保险年限了吗？谢谢！

我公司现有员工不愿意让公司缴纳任何社会保障险种，包括养老和医疗，甚至工伤险，请问如果签订劳动合同后是否可以不缴纳养老和医疗保险，而另外为其办理工伤险？是否员工个人自愿签署声明后，企业就不必为其缴纳应该企业缴纳的部分？ 另外，如果有员工辞职后又来公司上班，我们公司接纳的话，之前辞职期间的养老和医疗是否也不需要处理？？ 个人请假多久到期之后没有销假，算是自动辞职？ 新手多多指教

请问：单位不让上班，还要让个人全部交纳社会保险合法吗

我在私人企业工作快十年了 社会劳动保险一直是自己交 最近老板突然让我挂档案 我想知道这是为什么 还有保险金是应该自己交吗

我在2000在建行基建科做（消防中控）工作。在2004年建行成立物业，将我的档案转移给物业。2006年建行消防设备资产更新，将（消防中控）承包给私企，同时将我的个人档案又转移私企管理至今。我已经在建行工作10年了，现在的遇到的困难是（建行给的工资是2000元，转到物业，再转到私企，私企单位应承担的保险部分，也施加给我个人承担了，到手工作只有1000元。从2006起至今，应该享受的社会福利待遇我从未享受过，这种情况下，我该起诉谁？（其实就算变向转移风险，逃避消防局的检查...

这些年只从个人工资里扣失业保险费，缴了个人部分，但单位部分一直没交。领导的意思以后连个人的也不交了。那样会影响什么？有什么弊？我们单位7人交养老保险，50人交失业，还有2人交医疗和工伤、生育保险。影响他们吗？会对单位领导有什么法律上的制约？