发布者:短信用户 2014-06-19 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 请问工厂每个月加班超过1百小时怎么处理?而且加班也没有加班费
请问工厂每个月加班超过1百小时怎么处理?而且加班也没有加班费
请问工厂每个月加班超过1百小时怎么处理?而且加班也没有加班费的?
相关问题
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱? 是不是只需要给1800.不需要给加班费?
发布者:a31440 2013-05-07 状态:已过期 回复 (2)
请问国家规定一人一个月最多加班几小时?如果工厂超过加班时间算违法吗?
请问国家规定一人一个月最多加班几小时?如果工厂超过加班时间算违法吗?
发布者:yq910913 2013-10-25 状态:已过期 回复 (5)
怎么样减少加班?加班不给加班费,只有节假日加班才给钱,那平时每天都加班怎么没有钱?熬夜加班太累了
怎么样减少加班?加班不给加班费,只有节假日加班才给钱,那平时每天都加班怎么没有钱?熬夜加班太累了,宁可少挣钱也不愿加班把自己的时间浪费在没日没夜的干。
发布者:短信用户 2014-04-10 状态:已过期 回复 (3)
双方在没有离婚的情况下,1方怀有另1方的孩子,请问该怎么处理
双方在没有离婚的情况下,1方怀有另1方的孩子,请问该怎么处理?
发布者:短信用户 2014-04-12 状态:已过期 回复 (5)
公司没有签合同,过了试用期,立即辞职,公司要扣半个月工资,请问我该怎么处理?
2月24号进公司上班,面试的时候谈好怎样结算工资和提成,说好一个月试用期后签合同,结果过了试用期,一直拖不给签合同,一直说忙。现在喊我签合同,可是和当初我们谈的不一样,我和公司商量,说合同不能改,我不理解,想立即辞职,就是怕他不同意不给结工资,才说有事要回老家,所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资,合不合理?还说签不签合同和急辞工扣工资是没有关系的。 如果按照劳动法处理,是不是也按照劳动发发工资,还是按照我们之前谈好的。我去当地劳动局咨询了下这...
发布者:1992787619 2014-04-16 状态:已过期 回复 (11)
公司每天工作制度12小时,严重违反劳动法,加班没有加班费,可
公司每天工作制度12小时,严重违反劳动法,加班没有加班费,可以算是举报么?
发布者:短信用户 2014-05-03 状态:已过期 回复 (3)
厂里安排加班没有支付相应的加班费,而且主管没有上报那么多工时
厂里安排加班没有支付相应的加班费,而且主管没有上报那么多工时。只有打卡记录!这个该怎么办! 打卡记录和主管上报的工时不1样该怎么办? 该怎么样收集证据?
发布者:短信用户 2014-05-16 状态:已过期 回复 (13)
我每个月加班超过100个小时,我想起诉公司,我能得到什么补偿
我每个月加班超过100个小时,我想起诉公司,我能得到什么补偿
发布者:510814982 2014-05-31 状态:已过期 回复 (4)
请问1下,结婚时女方没有签走户口,现在想离婚了,怎么处理??
请问1下,结婚时女方没有签走户口,现在想离婚了,怎么处理????
发布者:短信用户 2014-06-13 状态:已过期 回复 (5)
请问工厂超过加班时间怎么处理?
请问工厂超过加班时间怎么处理?
发布者:短信用户 2014-06-18 状态:已过期 回复 (8)