发布者:a289865950 2014-06-22 状态:已解决 回复 (1)
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社保
公司没有帮员工买社保,但老员工在公司做了7-8年,原来公司派人出差支付员工月薪工资,后来公司效益不好,外面没有设分厂,回到公司领导安排员工拿日薪工资,像这情况公司是违法吗?谢谢
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我是4川省合江县的,现在厦门就业,身体不适做手术用社保卡报销了部份
我是4川省合江县的,现在厦门就业,身体不适做手术用社保卡报销了部份,可不可以拿回家新农村医疗保险报销,有人说可以,我们县的说不可以,我们都交了两份报,不能报销的话,那我就只享受1份保险,谁能帮帮我
发布者:短信用户 2014-06-20 状态:已过期 回复 (3)
不缴社保不签合同工资发现金现在又更换经营内容要怎么维权?
目前所在公司是今年3月份才注册成立的,但自从3月份上班以来公司一直没有给交社保也没有签任何用工协议。工资还是以现金的方式发放的。目前比较令人难以接受的是,公司更换了经营内容(原来做一手房中介的,现在改做网站方面的,以电销为主要工作形式)说明一下,查了工商信息公示可以经营这方面的业务。那么作为员工的我们应该怎么维权?
发布者:lotus900110 2014-06-20 状态:已过期 回复 (1)
关于公司补交社保问题
请问:我是2008年5月1日进公司的,现在还在职,从2011年12月份开始公司才开始给我交社保,以前的都没交,现在我要求公司给我补交,可公司说我已过了补交社保的追述期,不给我补交,像这种情况我还能要求公司给我补交吗
发布者:关于补交社保 2014-06-20 状态:已过期 回复 (1)
社保、生育险、工资拖欠等劳资纠纷
入职公司两年,企业没有为我购买社会保险,每月只有三天休息,法定假日从来不休息也没有加班费用。并导致没有生育险而没有生育补助费用,并且提出辞职后,公司最高领导口头答应但拒签名要求另一主管代办,办完我于当天离开了公司,第二后公司人事部以总经理不签名为由并要提前三十天为由要记我自动离职,不发薪资,知道此事后,我当天赶回公司对质,但公司领导说不同意我辞职了,我于是选择继续上班。但公司却立刻下了岗位调令,降职的岗位通知。我拒绝到新岗位就任,公司极力阻止我在原岗位上使...
发布者:yi118 2014-06-21 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:yi118 2014-06-21 状态:已过期 回复 (4)
你好。公司3年来没跟我们交社保。昨天我们到同安劳动仲裁开庭时
你好。公司3年来没跟我们交社保。昨天我们到同安劳动仲裁开庭时。公司在这短短的15天就把厂名改了。并去工商局注销了。法定代表人也更换了。仲裁局以公司不存在为理由。说没办法处理。请问我们该怎么办。
发布者:短信用户 2014-06-21 状态:已过期 回复 (6)
我爸爸在工地做了两年多,老板还没跟他签合同和交社保怎么办
我父亲在万科工地里做了两年多,跟亲戚出来的,亲戚是包工头,但是我父亲是公司里的员工,到现在还没签合同和交社保,每个月只拿生活费,没工资条,没什么证明。但是现在还在里面做事,我父亲是否能拥有应有的福利?
发布者:yyq@sian.com 2014-06-21 状态:已过期 回复 (2)
您好,我想咨询下,私人公司未于员工签订合同,并且没交社保,员工离职他不批
您好,我想咨询下,私人公司未于员工签订合同,并且没交社保,员工离职他不批,不发工资,有什么办法可解决。
发布者:短信用户 2014-06-21 状态:已过期 回复 (6)
社保问题
我们公司成立于1998年,可是我们2010年才给员工投社保,有的员工1998年就已经在我们公司工作,他们问问能不能把之前的社保补缴,我们为了体现对老员工的关怀,也想咨询下能不能补缴,保证他们的利益,补缴的化要什么?
发布者:apqjhap 2014-06-21 状态:已过期 回复 (8)
住房公积金和社保不按照全额工资缴纳
公司不按照全额工资缴纳社保和公积金怎么办?一直按照最低基本工资缴纳,我之前和公司签的合同上面显示的是连云港市最低基本工资,而实际工资每个月发的是四千块钱。但是工资没有工资条,工资卡上面显示转账记录是:代发划转。我如何保障我的权益!如果申请劳动仲裁,需要提供哪些资料和证据采对于我有利,还有就是每周加班不给工资,这一份权益我该怎么保证??
发布者:2014法律求助 2014-06-22 状态:已过期 回复 (7)