我在天津，我想咨询一下关于员工每天工资的发放应该是按照基本工资除以21.75，还是按照基本工资除以每个月的工作日 现在我们员工的基本工资是1500，我给他们算工资的时候是按照工作日计算的，比如十月份有23个工作日就是1500除以23在乘以上班天数，要是工作日是22天的时候就1500除以22，我没有用基本工资除以21.75，我这么算对吗 为什么基本工资除以每个月的天数跟除以工作日的天数最后算出来的日工资乘以出勤天数是不一样的呢，我应该怎么算，是不是跟公司的规定有关，要是双休，...

关于产假，如何发放工资

我在合肥一家培训机构上班，从2012年2月份工作一直到现在，已经签合同。 正常工资是：底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买保险，公司内部规定满一年才给员工买保险， 2013年3月份自己怀孕了，预产期是2013年11月25号， 在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重，而提出请假，请了两个月事假，产假请了3个月+晚育1个月。 因为是提前请的，所以不知道是不是剖腹产，当时公司让我们部门主管口头给我说如果我产假结束后不来公司上班，公司就不发放产...

工伤期间工资应该如何发放？

孕妇离职，公司应该怎么发放工资

由于小包工头没做好预算，赔了。没有能力发放工资，我们应该怎么去讨薪，

我想问1下，工伤期间在家休息的话，工资应该怎么发放

律师好！我在淮安我想咨询下， 产假期间，单位应该正常发放工资吗？我们单位已经缴纳生育保险。谢谢律师！

装饰公司老总钱欠工资现在已逃了 老总合伙人不理我应该怎么办

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。