发布者:dailan98 2014-06-25 状态:已过期 回复 (6)
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刚怀孕,老板让我回家休息
我是今年2月13号进的公司,进来的时候说好的三个月转正,没有一个星期就签了3年合同,结果第二个月的时候拿工资工资条上面写的是全勤奖250,可是发工资却没有我的,我可是满勤的啊,问财务,财务说弄错了,经理说试用期没有全勤奖,这也就算了,我不说了,五月份的时候转正对吧,说好给我6月份交保险的,结果我五月31日下午请假了,6月刚好端午,医院检查出来说怀孕了,然后说孕酮太低,叫我做B超看是不是宫外孕,这样检查来检查去,我又请假了,后来医生确定我怀孕说要保胎,就给我开了十天的保胎针,这期间我来过公司一次,难受的要死还是来公司交代了一些事情,也跟老板娘请假了,也批了,18号才上班,保险说好的给我交的也没交,说如果你做下个月做再给你交,我说我上个月都问过你了啊,肯定要交的,这我也就不说了,结果今天24号老板娘让我回家休息,说生完孩子再来公司上班,这段时间如果你要交保险你自己出钱,尼玛又说我是过了三个月就怀孕的属于意外怀孕,所以还不是正式工,我说那我合同已经签了,然后他不出声,说反正你就是临时工,什么的,意思很明显,就是想让我回家,然后我就说了我是孕妇受法律保护的你不可以辞退我,然后他又说我也没说要辞退你,你如果要上班我最高兴了,我是怕你上不了什么的有怕你请假什么的,我想问下,像我这样的情况可以申请仲裁吗,能维护自己的权益吗
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怀孕期间因单位原因回家休息是否应正常发工资或基本生活费?
我在怀孕6个多月时,因单位正在基建,没有正式的工作场地可以呆非常危险,所以领导让我先回家休息,直到修完产假才回单位上班,现在单位运行正常,准备补发一直拖欠我们的工资,请问除了正常产假的工资外,怀孕期让我回家休息是否应该给我发工资或基本生活费?
发布者:8008 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
自己怀孕3个月不到点、因为是服务行业长时间站立吃不消,所以申请回家休息。。。
自己怀孕3个月不到点、因为是服务行业长时间站立吃不消,所以申请回家休息,但是公司说回家休息可以的,但是你要去医院开具关于怀孕休息或保胎的单子、开一个月就有一个月的基本工资打八折,开不到就只有给你交金,一半的金自己交,直到产前一个月产后一个月有基本工资打八折,请问这个开不到证明不给工资合法么?
发布者:052121 2012-04-30 状态:已过期 回复 (3)
公司知道我怀孕了,让我回家休息,其实就是变相的辞退,我该怎么做?
公司知道我怀孕了,让我回家休息,其实就是变相的辞退,我该怎么做?另外公司发工资都是用财务人员的个人账户而不是公司账户违法吗,还经常拖欠工资。
发布者:吉沐仔 2013-05-16 状态:已过期 回复 (12)
在浙江温州打工老婆怀孕了我们按劳动法提前一月辞工回家,到期后老板不结清所有工资合法吗,他说要下个月才
在浙江温州打工老婆怀孕了我们按劳动法提前一月辞工回家,到期后老板不结清所有工资合法吗,他说要下个月才发,我该怎么办?
发布者:tanccccc 2013-06-01 状态:已解决 回复 (2)
怀孕期间请假公司不让随便请,说身体不舒服直接回家休息自己缴纳保险合理吗
怀孕了身体不适想请假休息,但是公司怕休息影响销售业绩不让请假,钥匙身体不适就回家休息不用来了,保险自己缴纳,不然就不能请假,这不是就是想让自己提出离职,这样合理吗?
发布者:156289689 2013-07-30 状态:已过期 回复 (1)
怀孕被口头通知回家休息,
我是被派遣的员工,怀孕两个月时用工单位领导口头通知回家休息,生完孩子回到原单位时,用工单位领导却说我被除名了,随后找派遣公司,但他们反过来说当初是我擅自离职,说我以实际行动解除了合同,但到目前为止派遣公司都从未出具任何因为他们认定我擅自离职所出具的除名的书面通知,请问我该怎样主张我的权力
发布者:深度遇见 2013-12-05 状态:已过期 回复 (4)
怀孕被口头通知回家休息
是被派遣的员工,怀孕两个月时用工单位领导口头通知回家休息,生完孩子回到原单位时,用工单位领导却说我被除名了,随后找派遣公司,但他们反过来说当初是我擅自离职,说我以实际行动解除了合同,但到目前为止派遣公司都从未出具任何因为他们认定我擅自离职所出具的除名的书面通知,请问我该怎样主张我的权力,仲裁和一审都驳回了我的诉讼请求,我是自辩的
发布者:深度遇见 2013-12-05 状态:已过期 回复 (7)
怀孕被口头通知回家休息
是被派遣的员工,怀孕两个月时用工单位领导口头通知回家休息,生完孩子回到原单位时,用工单位领导却说我被除名了,随后找派遣公司,但他们反过来说当初是我擅自离职,说我以实际行动解除了合同,但到目前为止派遣公司都从未出具任何因为他们认定我擅自离职所出具的除名的书面通知,请问我该怎样主张我的权力,仲裁和一审都驳回了我的诉讼请求,我是自辩的
发布者:深度遇见 2013-12-11 状态:已过期 回复 (3)
您好,我想咨询1下,我老婆从怀孕7个月开始回家休息,公司规定产前休假为病假
您好,我想咨询1下,我老婆从怀孕7个月开始回家休息,公司规定产前休假为病假,产后3个月为产假,我老婆如今是产后6个月,所以1共休了9个月,排除3个月产假之外6个月算病假,如今生育保险也报销了,但公司却扣了很多钱,发到手的只有1千多,我的生育保险报了1万多,公司给出的理由是扣假期之前所有代交保险费用和扣请病假的钱,而且年终奖也不发给我,请问这合法嘛
发布者:短信用户 2014-01-08 状态:已过期 回复 (2)