发布者:i小妮儿 2014-06-30 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位需要给非全日制员工购买社保吗
用人单位需要给非全日制员工购买社保吗?如果非全日制员工在正常工作情况下发生工伤事故,用人单位需要承担责任吗?承担哪些责任?如果非全日制员工在正常工作时间内,非公私自外出发生交通事故,用人单位需要承担责任吗?需要承担哪些责任?
相关问题
每个用人单位都必须为员工购买社保?
第二汽车公司(二汽) 某条线路是私人承包的情况下没有为司机和乘务员购买社保是违法的吗?工作12个小时以上也属违法吗? 在员工不知情的情况下替员工购买了,有可能吗?
发布者:_Sexy 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
关于用人单位未给员工购买社保
我妈妈今年5月份在一家大型超市里面工作并有签署劳动合同,现需要离职,用人单位并未给我妈妈购买社保。现在法律不是有规定用人单位都需为其购买社保类的福利吗?请问我们需要怎么去为自己取得维护和补偿?
发布者:Riko 2013-11-30 状态:已过期 回复 (5)
各位律师,非全日制劳动合同,单位是可以不购买社保的。
这是09年网友提的问题:本来公司与员工签署的都是全日制劳动合同,由于部分员工希望公司将社保(包括公司及个人缴纳部分)发给员工自己选择缴纳,公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同,然后把社保(公司和个人缴纳的)每月都发给员工,请问这样做是否合法?谢谢!
结果本站所有律师都给出了不合法的建议,但根据劳动合同法,这是合法的,因为非全日制合同员工只购买工伤保险就行了。而且这是企业为了照顾员工而做的,是员工自愿的。上述问题的企业并没有...
发布者:聂风1973 2014-01-03 状态:已过期 回复 (1)
用人单位和员工上班6个月后签订劳动合同需要支付违约金吗?
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发布者:peinianze 2014-01-09 状态:已过期 回复 (4)
3月18日离职,单位需要带我购买社保吗?
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发布者:9349893498 2014-03-25 状态:已过期 回复 (6)
用人单位只与员工签订劳动合同,不给予员工购买相关保险属违法行为吗
各位律师你们好,如果用人单位与员工之间只履行劳动协议的签订而不帮员工购买社保等保险,这样的合同具有法律效力吗
发布者:QRQ真帝 2014-03-29 状态:已过期 回复 (8)
试用期用人单位可以不给员工缴纳社保吗?我可否申请经济补偿?
老师您好!本人和用人单位签订的是6个月试用期的劳动合同。到快满3个月时,部门经理找我谈话,说我试用期考核不合格,让我办理手续后离职!由于我在公司工作三个月期间,公司没有为我缴纳社保。所以我问人事,我离职后,公司能否补缴这三个月的社保?人事回答说:公司试用期是不给缴纳社保的,也不给补缴!
那么请问老师:试用期用人单位应该给员工缴纳社保吗?如果公司坚决不给补缴,我可不可以去当地劳动仲裁部门申请劳动维权,要求公司依法支付半个月工资的经济补偿?
发布者:海燕19840717 2014-06-01 状态:已解决 回复 (6)
武汉个体诊所可以作为参保单位为员工购买社保吗?
武汉个体诊所可以作为参保单位为员工购买社保吗?正规的个体诊所,工作人员有2名,有医疗机构执业许可证,组织机构代码,但是没有税务方面的证,卫生局规定诊所不需要缴税,我们这儿的居委会的人说,我们诊所太小了,不够资格买社保,要挂靠大的单位才行,想咨询一下您
发布者:gejing888 2014-06-12 状态:已过期 回复 (6)
用人单位未签订劳动合同及未购买社保如何赔偿?
2013年2月在一家私营公司从事销售工作(底薪2500元/月+提成),用人单位未签订劳动合同,也未买社保,我想离职,公司不发提成,请问怎么赔偿?
发布者:lixiang1986 2014-06-17 状态:已解决 回复 (6)
员工不愿意购买社保,用人单位如何免责
员工因年龄偏大,且已购买新农村合作医疗保险,故不愿意补交未购买的社保而参加用人单位为其购买的社保,这样的情况下,用人单位如何免责呢? 员工自愿放弃社保,与用人单位签订“自愿放弃社保协议”,用人单位将原应购买社保的钱给员工,可以免责吗?
发布者:i小妮儿 2014-06-30 状态:已过期 回复 (2)